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| Issue Date | Title | Involved Person(s) |
| 2013 | Berufsprüfungs-Reform 2014/2016 HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis : Schlussbericht Berufsfeldanalyse inkl. Berufsbildern und Qualifikationsprofilen | Bisang, Ines Martina; Herrmann, Julia; Meyer-Ferreira, Peter; Müller, Andrea; Rohrer, Monika, et al |
| 2011 | Business-Orientierung : die Eigenständigkeit ins HR zurückholen | Willi, Hans |
| 31-Jan-2014 | Employer branding und internal branding : Arbeitgeberimage und Unternehmensmarke für und durch Mitarbeitende aktiv gestalten | Willi, Hans; Geissbühler, Pascal |
| 2015 | Employer Branding – Chance tiefgreifender Erneuerung : positives Arbeitgeberimage als Pluspunkt auch im Arbeitsmarkt | Willi, Hans |
| 2011 | Flexibilisierte Fixlöhne : ökonomisch sinnvoll und leistungsgerecht | Willi, Hans |
| 2015 | Handlungsfeld HC-Marketing | Willi, Hans |
| 2009 | HR Business Partner : die Messlatte liegt hoch und noch erreicht sie nicht jeder | Willi, Hans |
| 2011 | Das HR im Bann von Informatik-Tools | Willi, Hans |
| 2010 | Human Capital strategisch einsetzen: Modelle und Konzepte für die Unternehmenspraxis | Meyer-Ferreira, Peter; Ledergerber, Kuno; Willi, Hans; Stoelker Reithaar, Barbara Doris |
| 2011 | Das Human Resource Management und seine Talente | Willi, Hans |
| 2011 | Die Mär vom ausgetrockneten Arbeitsmarkt | Willi, Hans |
| 2011 | MbO auf Biegen und Brechen | Willi, Hans |
| 2015 | Motivation höher gewichten | Willi, Hans |
| 26-Nov-2014 | Mythen und Hypes treiben das HR vor sich her | Willi, Hans |
| 2011 | Pay for Performance : ein resistenter Virus | Willi, Hans |
| 2011 | Personal Swiss : eine Fachmesse als Spiegel ihres Faches | Willi, Hans |
| 2010 | Praxiszertifizierung "Excellence in HR-Consulting" | Müller, Andrea; Scheidegger, Nicoline; Meyer-Ferreira, Peter; Willi, Hans |
| 2011 | Strategischer Weitblick im Human Capital Management? | Willi, Hans |
| 2011 | Vergreiste Belegschaften als Schreckgespenst | Willi, Hans |
