Business-Orientierung : die Eigenständigkeit ins HR zurückholen

Publication type:	Contribution to magazine or newspaper
Title:	Business-Orientierung : die Eigenständigkeit ins HR zurückholen
Authors:	Willi, Hans
Published in:	HR Today
Volume(Issue):	2011
Issue:	12
Page(s):	58
Issue Date:	2011
Publisher / Ed. Institution:	Jobindex
ISSN:	2235-8471
Language:	German
Subjects:	Orientierung; Business; HR; Eigenständigkeit; HCM
Subject (DDC):	658.3: Human resource management
Abstract:	Es überrascht, dass ausgerechnet jene Unternehmensfunktion, welche die Führungskräfte beim Management des Humankapitals unterstützt, vielerorts unter erhöhtem Kosten- und Legitimationsdruck steht. Was läuft da falsch?
URI:	https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/10723
Fulltext version:	Published version
License (according to publishing contract):	Licence according to publishing contract
Departement:	School of Management and Law
Organisational Unit:	Institute for Organizational Viability (IOV)
Appears in collections:	Publikationen School of Management and Law

Files in This Item:

There are no files associated with this item.

Show full item record

Willi, H. (2011). Business-Orientierung : die Eigenständigkeit ins HR zurückholen. HR Today, 2011(12), 58.

Willi, H. (2011) ‘Business-Orientierung : die Eigenständigkeit ins HR zurückholen’, HR Today, 2011(12), p. 58.

H. Willi, “Business-Orientierung : die Eigenständigkeit ins HR zurückholen,” HR Today, vol. 2011, no. 12, p. 58, 2011.

WILLI, Hans, 2011. Business-Orientierung : die Eigenständigkeit ins HR zurückholen. HR Today. 2011. Bd. 2011, Nr. 12, S. 58

Willi, Hans. 2011. “Business-Orientierung : die Eigenständigkeit ins HR zurückholen.” HR Today 2011 (12): 58.

Willi, Hans. “Business-Orientierung : die Eigenständigkeit ins HR zurückholen.” HR Today, vol. 2011, no. 12, 2011, p. 58.