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DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Pester, Marion | - |
dc.date.accessioned | 2019-02-07T09:24:32Z | - |
dc.date.available | 2019-02-07T09:24:32Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.issn | 2297-6140 | de_CH |
dc.identifier.uri | https://www.zhaw.ch/storage/sml/ueber-uns/sml-magazin-competence-2018.pdf | de_CH |
dc.identifier.uri | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/15129 | - |
dc.description.abstract | Digitale Technologien verändern mit ihrem Innovationspotenzial die interne und externe Welt von Unternehmen grundlegend. Zum einen ermöglichen sie neue Businessmodelle und verändern so Marktstrukturen und Wettbewerbssituationen, zum anderen befördern sie einen gesellschaftlichen Wertewandel, der sowohl das Verhalten von Kunden als auch das von Mitarbeitenden beeinflusst. Das hohe Mass an digitaler Vernetzung verstärkt Dependenzen und steigert – gepaart mit kurzen technologischen Veränderungszyklen – die Komplexität einer zunehmend global geprägten Welt. Diese Beschleunigung und der Mangel an Übersichtlichkeit fordern Gesellschaft, Wirtschaft und Politik gleichermassen. In diesem Kontext hat der aus dem US-amerikanischen Militärumfeld stammende Begriff «VUCA» Eingang in die Managementliteratur gefunden. Das Akronym steht für eine Welt, in der Volatilität (volatility), Unsicherheit (uncertainty), Komplexität (complexity) und Mehrdeutigkeit (ambiguity) dominieren. Welche Auswirkungen hat ein solches Umfeld nun auf die traditionelle Arbeitswelt und ihre bislang erprobten Führungsstile und -methoden? | de_CH |
dc.language.iso | de | de_CH |
dc.publisher | ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften | de_CH |
dc.relation.ispartof | Competence | de_CH |
dc.rights | Licence according to publishing contract | de_CH |
dc.subject.ddc | 158: Angewandte Psychologie | de_CH |
dc.subject.ddc | 303: Soziale Prozesse | de_CH |
dc.subject.ddc | 658.3: Personalmanagement | de_CH |
dc.title | Führung 4.0 : Demut vor der Leistung anderer | de_CH |
dc.type | Beitrag in Magazin oder Zeitung | de_CH |
dcterms.type | Text | de_CH |
zhaw.departement | School of Management and Law | de_CH |
zhaw.organisationalunit | Institut für Wealth & Asset Management (IWA) | de_CH |
zhaw.funding.eu | No | de_CH |
zhaw.originated.zhaw | Yes | de_CH |
zhaw.pages.end | 27 | de_CH |
zhaw.pages.start | 26 | de_CH |
zhaw.publication.status | publishedVersion | de_CH |
zhaw.volume | 9 | de_CH |
Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law |
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Pester, M. (2018). Führung 4.0 : Demut vor der Leistung anderer. Competence, 9, 26–27. https://www.zhaw.ch/storage/sml/ueber-uns/sml-magazin-competence-2018.pdf
Pester, M. (2018) ‘Führung 4.0 : Demut vor der Leistung anderer’, Competence, 9, pp. 26–27. Available at: https://www.zhaw.ch/storage/sml/ueber-uns/sml-magazin-competence-2018.pdf.
M. Pester, “Führung 4.0 : Demut vor der Leistung anderer,” Competence, vol. 9, pp. 26–27, 2018, [Online]. Available: https://www.zhaw.ch/storage/sml/ueber-uns/sml-magazin-competence-2018.pdf
PESTER, Marion, 2018. Führung 4.0 : Demut vor der Leistung anderer. Competence [online]. 2018. Bd. 9, S. 26–27. Verfügbar unter: https://www.zhaw.ch/storage/sml/ueber-uns/sml-magazin-competence-2018.pdf
Pester, Marion. 2018. “Führung 4.0 : Demut vor der Leistung anderer.” Competence 9: 26–27. https://www.zhaw.ch/storage/sml/ueber-uns/sml-magazin-competence-2018.pdf.
Pester, Marion. “Führung 4.0 : Demut vor der Leistung anderer.” Competence, vol. 9, 2018, pp. 26–27, https://www.zhaw.ch/storage/sml/ueber-uns/sml-magazin-competence-2018.pdf.
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