Schweizer HR-Barometer Frühlingsnewsletter 2015: Angst um den Arbeitsplatz : Einflussfaktoren und Folgen in vier Ländern

Doden, Wiebke; Morf, Manuela; Schmelzer, Sarah

doi:10.5167/uzh-122532

Publication type:	Contribution to magazine or newspaper
Title:	Schweizer HR-Barometer Frühlingsnewsletter 2015: Angst um den Arbeitsplatz : Einflussfaktoren und Folgen in vier Ländern
Authors:	Doden, Wiebke Morf, Manuela Schmelzer, Sarah
et. al:	No
DOI:	10.5167/uzh-122532
Published in:	Schweizer HR-Barometer
Volume(Issue):	2015
Issue:	1
Page(s):	1
Pages to:	15
Issue Date:	2015
Publisher / Ed. Institution:	Universität und ETH Zürich
Language:	German
Subject (DDC):	658.3: Human resource management
Abstract:	Im Jahr 2014 wurden auf der Grundlage des Schweizer Human-Relations-Barometers (HR-Barometer) die Wahrnehmungen zu Unsicherheiten in der Arbeitsbeziehung bei Beschäftigten in der Schweiz, aber auch in Deutschland, Frankreich und Italien erhoben. Im Einklang mit den Entwicklungen der Arbeitslosenzahlen in den vier Ländern ist das Erleben von Unsicherheit in Italien am stärksten und in der Schweiz am geringsten ausgeprägt. Eine Analyse der Ursachen und Folgen der Unsicherheiten zeigt in den einzelnen Ländern teils Gemeinsamkeiten, teils markante Unterschiede. Umstrukturierungen sind in allen vier Ländern die Hauptursache für erlebte Unsicherheit. Bei den Auswirkungen von Unsicherheit fällt auf, dass wahrgenommene Arbeitsplatzunsicherheit nur in der Schweiz die Zufriedenheit und das Vertrauen in den Arbeitgeber senkt, während Kündigungsabsichten und Stress in allen vier Ländern negativ die Unsicherheit fördern.
URI:	https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/17620
Fulltext version:	Published version
License (according to publishing contract):	Licence according to publishing contract
Departement:	School of Management and Law
Organisational Unit:	Winterthur Institute of Health Economics (WIG)
Appears in collections:	Publikationen School of Management and Law

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Doden, W., Morf, M., & Schmelzer, S. (2015). Schweizer HR-Barometer Frühlingsnewsletter 2015: Angst um den Arbeitsplatz : Einflussfaktoren und Folgen in vier Ländern. Schweizer HR-Barometer, 2015(1), 1–15. https://doi.org/10.5167/uzh-122532

Doden, W., Morf, M. and Schmelzer, S. (2015) ‘Schweizer HR-Barometer Frühlingsnewsletter 2015: Angst um den Arbeitsplatz : Einflussfaktoren und Folgen in vier Ländern’, Schweizer HR-Barometer, 2015(1), pp. 1–15. Available at: https://doi.org/10.5167/uzh-122532.

W. Doden, M. Morf, and S. Schmelzer, “Schweizer HR-Barometer Frühlingsnewsletter 2015: Angst um den Arbeitsplatz : Einflussfaktoren und Folgen in vier Ländern,” Schweizer HR-Barometer, vol. 2015, no. 1, pp. 1–15, 2015, doi: 10.5167/uzh-122532.

DODEN, Wiebke, Manuela MORF und Sarah SCHMELZER, 2015. Schweizer HR-Barometer Frühlingsnewsletter 2015: Angst um den Arbeitsplatz : Einflussfaktoren und Folgen in vier Ländern. Schweizer HR-Barometer. 2015. Bd. 2015, Nr. 1, S. 1–15. DOI 10.5167/uzh-122532

Doden, Wiebke, Manuela Morf, and Sarah Schmelzer. 2015. “Schweizer HR-Barometer Frühlingsnewsletter 2015: Angst um den Arbeitsplatz : Einflussfaktoren und Folgen in vier Ländern.” Schweizer HR-Barometer 2015 (1): 1–15. https://doi.org/10.5167/uzh-122532.

Doden, Wiebke, et al. “Schweizer HR-Barometer Frühlingsnewsletter 2015: Angst um den Arbeitsplatz : Einflussfaktoren und Folgen in vier Ländern.” Schweizer HR-Barometer, vol. 2015, no. 1, 2015, pp. 1–15, https://doi.org/10.5167/uzh-122532.