Publication type: | Contribution to magazine or newspaper |
Title: | Risiken der Regulierung : wie ältere Arbeitskräfte in der 2. Säule benachteiligt werden |
Authors: | Egli, Philipp Filippo, Martina |
et. al: | No |
Published in: | Schweizer Personalvorsorge |
Volume(Issue): | 2019 |
Issue: | 11 |
Page(s): | 21 |
Pages to: | 26 |
Issue Date: | 2019 |
Publisher / Ed. Institution: | Verlag Personalvorsorge und Sozialversicherung |
Language: | German French |
Subject (DDC): | 344: Labor, social, education and cultural law (CH) |
Abstract: | Schweizer Unternehmen betrachten ältere Arbeitskräfte im internationlen Vergleich überdurchschnittlich häufig als Wettbewerbsnachteil. Die 2. Säule läuft Gefahr, diese Einstellung zu verstärken. |
URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/19949 |
Fulltext version: | Published version |
License (according to publishing contract): | Licence according to publishing contract |
Departement: | School of Management and Law |
Organisational Unit: | Institute of Enterprise Law (IUR) |
Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law |
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Egli, P., & Filippo, M. (2019). Risiken der Regulierung : wie ältere Arbeitskräfte in der 2. Säule benachteiligt werden. Schweizer Personalvorsorge, 2019(11), 21–26.
Egli, P. and Filippo, M. (2019) ‘Risiken der Regulierung : wie ältere Arbeitskräfte in der 2. Säule benachteiligt werden’, Schweizer Personalvorsorge, 2019(11), pp. 21–26.
P. Egli and M. Filippo, “Risiken der Regulierung : wie ältere Arbeitskräfte in der 2. Säule benachteiligt werden,” Schweizer Personalvorsorge, vol. 2019, no. 11, pp. 21–26, 2019.
EGLI, Philipp und Martina FILIPPO, 2019. Risiken der Regulierung : wie ältere Arbeitskräfte in der 2. Säule benachteiligt werden. Schweizer Personalvorsorge. 2019. Bd. 2019, Nr. 11, S. 21–26
Egli, Philipp, and Martina Filippo. 2019. “Risiken der Regulierung : wie ältere Arbeitskräfte in der 2. Säule benachteiligt werden.” Schweizer Personalvorsorge 2019 (11): 21–26.
Egli, Philipp, and Martina Filippo. “Risiken der Regulierung : wie ältere Arbeitskräfte in der 2. Säule benachteiligt werden.” Schweizer Personalvorsorge, vol. 2019, no. 11, 2019, pp. 21–26.
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