| Publication type: | Contribution to magazine or newspaper |
| Title: | Bachelor und Master : Konsequenzen für die Personalauswahl |
| Authors: | Steinebach, Christoph |
| Published in: | KMU Magazin |
| Volume(Issue): | 78 |
| Issue Date: | 2009 |
| Publisher / Ed. Institution: | Horn |
| ISSN: | 1424-7119 |
| Language: | German |
| Subjects: | Kompetenz; Studienabschluss; Berufsleben; Qualifikation |
| Subject (DDC): | 378: Higher education 658.3: Human resource management |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/6595 |
| Fulltext version: | Published version |
| License (according to publishing contract): | Licence according to publishing contract |
| Departement: | Applied Psychology |
| Organisational Unit: | Institute of Applied Psychology (IAP) Psychological Institute (PI) |
| Appears in collections: | Publikationen Angewandte Psychologie |
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Steinebach, C. (2009). Bachelor und Master : Konsequenzen für die Personalauswahl. KMU Magazin, 78.
Steinebach, C. (2009) ‘Bachelor und Master : Konsequenzen für die Personalauswahl’, KMU Magazin, 78.
C. Steinebach, “Bachelor und Master : Konsequenzen für die Personalauswahl,” KMU Magazin, vol. 78, 2009.
STEINEBACH, Christoph, 2009. Bachelor und Master : Konsequenzen für die Personalauswahl. KMU Magazin. 2009. Bd. 78
Steinebach, Christoph. 2009. “Bachelor und Master : Konsequenzen für die Personalauswahl.” KMU Magazin 78.
Steinebach, Christoph. “Bachelor und Master : Konsequenzen für die Personalauswahl.” KMU Magazin, vol. 78, 2009.
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