Alter(n)sgerechte Personalentwicklung : eine quantitative Studie zur betrieblichen Laufbahnplanung für ältere Mitarbeitende

Bagdasarjanz, Nathalie

doi:10.21256/zhaw-706

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Publication type:	Bachelor thesis
Title:	Alter(n)sgerechte Personalentwicklung : eine quantitative Studie zur betrieblichen Laufbahnplanung für ältere Mitarbeitende
Authors:	Bagdasarjanz, Nathalie
Advisors / Reviewers:	Negri, Christoph
DOI:	10.21256/zhaw-706
Extent:	65
Issue Date:	2012
Publisher / Ed. Institution:	ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Language:	German
Subject (DDC):	150: Psychology
URI:	https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/706
Departement:	Applied Psychology
Appears in collections:	Bachelorarbeiten Angewandte Psychologie

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Bagdasarjanz, N. (2012). Alter(n)sgerechte Personalentwicklung : eine quantitative Studie zur betrieblichen Laufbahnplanung für ältere Mitarbeitende [Bachelor’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften]. https://doi.org/10.21256/zhaw-706

Bagdasarjanz, N. (2012) Alter(n)sgerechte Personalentwicklung : eine quantitative Studie zur betrieblichen Laufbahnplanung für ältere Mitarbeitende. Bachelor’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-706.

N. Bagdasarjanz, “Alter(n)sgerechte Personalentwicklung : eine quantitative Studie zur betrieblichen Laufbahnplanung für ältere Mitarbeitende,” Bachelor’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2012. doi: 10.21256/zhaw-706.

BAGDASARJANZ, Nathalie, 2012. Alter(n)sgerechte Personalentwicklung : eine quantitative Studie zur betrieblichen Laufbahnplanung für ältere Mitarbeitende. Bachelor’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften

Bagdasarjanz, Nathalie. 2012. “Alter(n)sgerechte Personalentwicklung : eine quantitative Studie zur betrieblichen Laufbahnplanung für ältere Mitarbeitende.” Bachelor’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-706.

Bagdasarjanz, Nathalie. Alter(n)sgerechte Personalentwicklung : eine quantitative Studie zur betrieblichen Laufbahnplanung für ältere Mitarbeitende. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2012, https://doi.org/10.21256/zhaw-706.