Publication type: | Contribution to magazine or newspaper |
Title: | Abgrenzung überwinden : Change Management: neues Denken in Veränderungsprozessen - das heisst Perspektivenwechsel auf individueller sowie kollektiver Ebene |
Authors: | Chlopczik, Andrea |
Published in: | Handelszeitung |
Page(s): | 51 |
Issue Date: | 28-Jan-2016 |
Publisher / Ed. Institution: | Ringier Axel Springer |
ISSN: | 1422-8971 |
Language: | German |
Subjects: | Coaching; Organisationsentwicklung; Change Management; Theorie U |
Subject (DDC): | 658.4: Executive Management |
URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/8447 |
Fulltext version: | Published version |
License (according to publishing contract): | Licence according to publishing contract |
Departement: | Applied Psychology |
Organisational Unit: | Institute of Applied Psychology (IAP) |
Appears in collections: | Publikationen Angewandte Psychologie |
Files in This Item:
There are no files associated with this item.
Show full item record
Chlopczik, A. (2016). Abgrenzung überwinden : Change Management: neues Denken in Veränderungsprozessen - das heisst Perspektivenwechsel auf individueller sowie kollektiver Ebene. Handelszeitung, 51.
Chlopczik, A. (2016) ‘Abgrenzung überwinden : Change Management: neues Denken in Veränderungsprozessen - das heisst Perspektivenwechsel auf individueller sowie kollektiver Ebene’, Handelszeitung, p. 51.
A. Chlopczik, “Abgrenzung überwinden : Change Management: neues Denken in Veränderungsprozessen - das heisst Perspektivenwechsel auf individueller sowie kollektiver Ebene,” Handelszeitung, p. 51, Jan. 2016.
CHLOPCZIK, Andrea, 2016. Abgrenzung überwinden : Change Management: neues Denken in Veränderungsprozessen - das heisst Perspektivenwechsel auf individueller sowie kollektiver Ebene. Handelszeitung. 28 Januar 2016. S. 51
Chlopczik, Andrea. 2016. “Abgrenzung überwinden : Change Management: neues Denken in Veränderungsprozessen - das heisst Perspektivenwechsel auf individueller sowie kollektiver Ebene.” Handelszeitung, January, 51.
Chlopczik, Andrea. “Abgrenzung überwinden : Change Management: neues Denken in Veränderungsprozessen - das heisst Perspektivenwechsel auf individueller sowie kollektiver Ebene.” Handelszeitung, Jan. 2016, p. 51.
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.