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2016Die proteische Laufbahnberatung - Erfolgsfaktor in der modernen Arbeitswelt? : Bestandesaufnahme unter Private Bankern der Credit Suisse im Jahr 2015 inklusive Handlungsempfehlungen für die PraxisSchmidt Boner, Ladina; Scheiwiller, Pascal; Egli, Tobias
8-Feb-2020Psychologie und künstliche Intelligenz (KI) : Parallelen, Chancen, Herausforderungen und ein Blick in die nahe ZukunftSchreiber, Marc; Gloor, Peter A.
2016Psychologische Aspekte der UnternehmensnachfolgeSchmidt Boner, Ladina
20-Sep-2018Psychologische Herausforderungen in der UnternehmensnachfolgeSchmidt Boner, Ladina
2016Qualifizierte Migrantinnen beraten: Einflussfaktoren identifizieren und Ressourcen stärken : eine praktische Anwendung des Arbeitsmittels "My System of Career Influences" (MSCI)Kunz, Nicola; Holzmann, Eva; Forslund, Elisabeth
2017Qualitätssicherung im Berufswahlunterricht der Oberstufe : Erarbeitung einer Strategie zur Zielüberprüfung der Lerninhalte im Berufsorientierungsunterricht nach Lehrplan 21 mit dem Berufswahl-PortfolioKuonen, Manfred; Borner, Susanna; Schmid, Simon
29-Jun-2018Quantitative Überprüfung der Wirksamkeit von Berufs-, Studien- und Laufbahnberatungen.Kunz, Nicola; Toggweiler, Stephan
2019Quereinstieg in den Lehrberuf : relevante Faktoren bei der Wahl einer zweiten Laufbahn als LehrpersonBorner, Susanna; Buss, Helen; Schildknecht, Ralph
2017Realschülerinnen schaffen den Direkteinstieg in eine berufliche Grundbildung : eine qualitative Untersuchung bei DirekteinsteigerinnenBorner, Susanna; Stalder, Barbara; Höhn, Anna Bettina
2016Relaunch : erfolgreiche Laufbahngeschichten in der LebensmitteBorner, Susanna; Glattfelder, Ariane; Hunn, Claudia
2018RKB - Rehabellikon-Kompetenten-Bilanz : Entwicklung und Einführung eines Arbeitsmittels zur Stärkung der personalen Ressourcen im Rahmen der beruflichen EingliederungSpiegelberg, Stefan; Hedinger, Sandra; Gehbauer-Walser, Marlene
2017Die Rolle der Berufsberatungs- und Informationszentren im Berufswahlprozess von unbegleiteten minderjährigen Personen im Asylbereich : eine qualitative Untersuchung am Beispiel des Kantons BernBorner, Susanna; Stalder, Barbara; Mazel, Jarmila
2015Die Rolle von Laufbahntheorien und des "Karriere-Ressourcen"-Modells (Hirschi) bei der Begleitung von Erwachsenen im Rahmen einer Umschulung bei der IV-Berufsberatung : eine qualitative UntersuchungSchindler, Nicola; Fischli, Otto; Kessler, Nicole
25-Aug-2009Sich mit Langzeitwirkung weiterbildenMoser, Barbara; Negri, Christoph
29-Jun-2022Sinn oder Unsinn von Algorithmen in der narrativen LaufbahnberatungSchreiber, Marc; Jenny, Gregor
2012Social Media in der Personalentwicklung : eine Bestandesaufnahme in Schweizer UnternehmenNegri, Christoph; Spiegelberg, Stefan
2014Standortbestimmung als Basis einer erfolgreichen LaufbahnentwicklungSchreiber, Marc; Spiegelberg, Stefan
2016Storytelling mit Herz und Verstand : Unterstützung narrativer Beratungsmethodik mit Persönlichkeits-System-InteraktionSchreiber, Marc; Gschwend, Adrian
2020Studienberatung im Kontext nachhaltiger EntwicklungMoser, Barbara; Bötschi, Claudia; Beyeler-Moser, Thomas
2017Die Studienwahl nicht dem Zufall überlassenSpiegelberg, Stefan