Systemische Organisationsberatung - Integration von Fach- und Prozess-Know-how : Beobachtungen - Interventionen - Reflexion eines grossflächigen Change Prozesses in einem Familiengeführten Dienstleistungsunternehmen

Schmid, Rainer

doi:10.21256/zhaw-1063

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Utz, Hanspeter	-
dc.contributor.author	Schmid, Rainer	-
dc.date.accessioned	2016-03-22T15:42:22Z	-
dc.date.available	2016-03-22T15:42:22Z	-
dc.date.issued	2015	-
dc.identifier.uri	https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/1063	-
dc.description.abstract	Seit dem Jahr 2000 ist der Autor als selbständiger Organisationsberater, Führungskräftetrainer und Management Coach im Dreiländereck Schweiz, Deutschland und Österreich unterwegs. Lag zu Beginn seiner Selbständigkeit vor 15 Jahren der Fokus seiner Arbeit noch eher in fachlicher Fachberatung zu Personalmanagement Themen, hat sich dies in den letzten Jahren immer mehr vermischt in Fach- und Prozessberatung. Heute fusst sein Beratungsverständnis in einer systemischen (ganzheitlichen) Organisationsberatung von Unternehmen. In der Berater Community wird für das gleichzeitige Nebeneinander von Fach- und Prozessberatung häufig der Begriff ,Komplementärberatung' verwendet. Mit der Veröffentlichung des Buches „Komplementärberatung“ wurde im Jahr 2006 die Debatte um die Zukunft des Beratungsgeschäfts mit einem konkreten Ansatz von Roswita Königswieser et al. neu lanciert. Insbesondere im Kreis der Organisationsentwickler und Prozessberater findet bis heute eine Diskussion statt, die an Kongressen und in Medien zum Teilzugespitzt, mithin auch polemisch, geführt wird. Das Ziel der vorliegenden Masterarbeit liegt einerseits in der adäquaten, theoriegeleiteten Darstellung des Wesens der Komplementärberatung. Anderseits in der kritischen Fallreflexion der Vorgehensweise und der eingesetzten Interventionen in einem grossflächigen Veränderungsprozess eines Familiengeführten Dienstleistungsunternehmen. Zusätzlich soll fokussiert der eigene komplexe Entwicklungs-, Lern und Reflexionsprozess des Organisationsberaters in seinen verschiedenen Rollen an Transparenz gewinnen und Entwicklungspotenziale für die kommenden Jahre ansatzweise aufzeigen.	de_CH
dc.language.iso	de	de_CH
dc.publisher	ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften	de_CH
dc.subject.ddc	150: Psychologie	de_CH
dc.title	Systemische Organisationsberatung - Integration von Fach- und Prozess-Know-how : Beobachtungen - Interventionen - Reflexion eines grossflächigen Change Prozesses in einem Familiengeführten Dienstleistungsunternehmen	de_CH
dc.type	Thesis: Master	de_CH
dcterms.type	Text	de_CH
zhaw.departement	Angewandte Psychologie	de_CH
dc.identifier.doi	10.21256/zhaw-1063	-
zhaw.originated.zhaw	Yes	de_CH
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Schmid, R. (2015). Systemische Organisationsberatung - Integration von Fach- und Prozess-Know-how : Beobachtungen - Interventionen - Reflexion eines grossflächigen Change Prozesses in einem Familiengeführten Dienstleistungsunternehmen [Master’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften]. https://doi.org/10.21256/zhaw-1063

Schmid, R. (2015) Systemische Organisationsberatung - Integration von Fach- und Prozess-Know-how : Beobachtungen - Interventionen - Reflexion eines grossflächigen Change Prozesses in einem Familiengeführten Dienstleistungsunternehmen. Master’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-1063.

R. Schmid, “Systemische Organisationsberatung - Integration von Fach- und Prozess-Know-how : Beobachtungen - Interventionen - Reflexion eines grossflächigen Change Prozesses in einem Familiengeführten Dienstleistungsunternehmen,” Master’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2015. doi: 10.21256/zhaw-1063.

SCHMID, Rainer, 2015. Systemische Organisationsberatung - Integration von Fach- und Prozess-Know-how : Beobachtungen - Interventionen - Reflexion eines grossflächigen Change Prozesses in einem Familiengeführten Dienstleistungsunternehmen. Master’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften

Schmid, Rainer. 2015. “Systemische Organisationsberatung - Integration von Fach- und Prozess-Know-how : Beobachtungen - Interventionen - Reflexion eines grossflächigen Change Prozesses in einem Familiengeführten Dienstleistungsunternehmen.” Master’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-1063.

Schmid, Rainer. Systemische Organisationsberatung - Integration von Fach- und Prozess-Know-how : Beobachtungen - Interventionen - Reflexion eines grossflächigen Change Prozesses in einem Familiengeführten Dienstleistungsunternehmen. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2015, https://doi.org/10.21256/zhaw-1063.