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dc.contributor.authorLicci, Sara-
dc.date.accessioned2018-09-20T12:41:25Z-
dc.date.available2018-09-20T12:41:25Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.issn1664-5693de_CH
dc.identifier.urihttps://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/10887-
dc.description.abstractImmer wieder stellt sich in einem Bewerbungsverfahren die Frage nach dem Umgang mit Informationen zum Gesundheitszustand von möglichen Arbeitnehmern. In einem Bundesverwaltungsgerichtsurteil vom 1. Juli 2010 zeigt sich das Problem beispielhaft.de_CH
dc.language.isodede_CH
dc.publisherWEKAde_CH
dc.relation.ispartofPersonal Schweizde_CH
dc.rightsLicence according to publishing contractde_CH
dc.subject.ddc344: Öffentliches Recht (CH), Arbeits-, Sozial-, Bildungs- und Kulturrechtde_CH
dc.titleDürfen Bewerber falsche Angaben machen?de_CH
dc.typeBeitrag in Magazin oder Zeitungde_CH
dcterms.typeTextde_CH
zhaw.departementSchool of Management and Lawde_CH
zhaw.organisationalunitInstitut für Unternehmensrecht (IUR)de_CH
zhaw.funding.euNode_CH
zhaw.issue2de_CH
zhaw.originated.zhawYesde_CH
zhaw.pages.end11de_CH
zhaw.pages.start10de_CH
zhaw.publication.statuspublishedVersionde_CH
zhaw.volume2018de_CH
Appears in collections:Publikationen School of Management and Law

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Licci, S. (2018). Dürfen Bewerber falsche Angaben machen? Personal Schweiz, 2018(2), 10–11.
Licci, S. (2018) ‘Dürfen Bewerber falsche Angaben machen?’, Personal Schweiz, 2018(2), pp. 10–11.
S. Licci, “Dürfen Bewerber falsche Angaben machen?,” Personal Schweiz, vol. 2018, no. 2, pp. 10–11, 2018.
LICCI, Sara, 2018. Dürfen Bewerber falsche Angaben machen? Personal Schweiz. 2018. Bd. 2018, Nr. 2, S. 10–11
Licci, Sara. 2018. “Dürfen Bewerber falsche Angaben machen?” Personal Schweiz 2018 (2): 10–11.
Licci, Sara. “Dürfen Bewerber falsche Angaben machen?” Personal Schweiz, vol. 2018, no. 2, 2018, pp. 10–11.


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