Die proteische Laufbahnberatung - Erfolgsfaktor in der modernen Arbeitswelt? : Bestandesaufnahme unter Private Bankern der Credit Suisse im Jahr 2015 inklusive Handlungsempfehlungen für die Praxis

Egli, Tobias

doi:10.21256/zhaw-2190

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Schmidt Boner, Ladina	-
dc.contributor.advisor	Scheiwiller, Pascal	-
dc.contributor.author	Egli, Tobias	-
dc.date.accessioned	2018-09-24T14:48:10Z	-
dc.date.available	2018-09-24T14:48:10Z	-
dc.date.issued	2016	-
dc.identifier.uri	https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/10984	-
dc.description.abstract	Gegenstand der vorliegenden Arbeit ist eine Bestandesaufnahme zur proteischen Laufbahnorientierung unter Private Bankern der Credit Suisse in der Schweiz. Untersucht werden die Auftretenshäufigkeit der Orientierung sowie ihr allfälliger Einfluss auf die berufliche Zufriedenheit, den objektiven Berufserfolg, die Eignung zur Führungsperson sowie die Proaktivität der Individuen. Im theoretischen Teil werden traditionelle Laufbahntheorien und neuere Ansätze der beruflichen Laufbahnforschung präsentiert und mit den Entwicklungstendenzen der Arbeitswelt hin zu Instabilität, Individualisierung und Flexibilisierung verknüpft. Das Konzept der proteischen Laufbahnorientierung wird umfassend vorgestellt und der aktuelle Forschungsstand aufgezeigt. Die empirischen Befunde wurden durch die quantitative Untersuchung einer Stichprobe von 71 Private Bankern der Credit Suisse in der Schweiz gewonnen. Der eingesetzte Onlinefragebogen enthielt 29 auf die Fragestellung ausgerichtete Items sowie 14 Items einer wissenschaftlich erprobten Skala zur Messung der proteischen Laufbahnorientierung. Mit diesem Vorgehen konnten die proteischen Personen identifiziert und Zusammenhänge zwischen der Laufbahnorientierung und Berufszufriedenheit, Führungseignung oder der Proaktivität untersucht werden. Die Befunde deuten an, dass die proteischen Metakompetenzen Eigenverantwortlichkeit und Wertorientierung in der modernen Arbeitswelt zu neuen Schlüsselkompetenzen werden könnten. Proteische Banker stellten sich als offen für Wandel heraus. Sie suchen aktiv nach unbekannten und herausfordernden Aufgaben und sind zu lebenslangem Lernen motiviert. Für Führungsaufgaben könnten sie sich in besonderem Masse eignen. In der Hierarchie stiegen proteische Banker häufiger auf als nicht proteische. Allerdings stellten sich die proteischen Kundenberater in dieser Untersuchung als überdurchschnittlich abgangsgefährdet heraus. Ihre berufliche Zufriedenheit war nicht erhöht. Die Ergebnisse werden vertieft diskutiert. Daraus abgeleitete Handlungsempfehlungen für die Credit Suisse runden die Arbeit ab.	de_CH
dc.format.extent	62	de_CH
dc.language.iso	de	de_CH
dc.publisher	ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften	de_CH
dc.rights	Licence according to publishing contract	de_CH
dc.subject.ddc	155: Differentielle Psychologie und Entwicklungspsychologie	de_CH
dc.subject.ddc	331: Arbeitsökonomie	de_CH
dc.title	Die proteische Laufbahnberatung - Erfolgsfaktor in der modernen Arbeitswelt? : Bestandesaufnahme unter Private Bankern der Credit Suisse im Jahr 2015 inklusive Handlungsempfehlungen für die Praxis	de_CH
dc.type	Thesis: Master	de_CH
dcterms.type	Text	de_CH
zhaw.departement	Angewandte Psychologie	de_CH
zhaw.organisationalunit	Institut für Angewandte Psychologie (IAP)	de_CH
zhaw.publisher.place	Winterthur	de_CH
dc.identifier.doi	10.21256/zhaw-2190	-
zhaw.originated.zhaw	Yes	de_CH
zhaw.webfeed	Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung (IAP)	de_CH
Appears in collections:	Weiterbildungsmaster Abschlussarbeiten

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Egli, T. (2016). Die proteische Laufbahnberatung - Erfolgsfaktor in der modernen Arbeitswelt? : Bestandesaufnahme unter Private Bankern der Credit Suisse im Jahr 2015 inklusive Handlungsempfehlungen für die Praxis [Master’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften]. https://doi.org/10.21256/zhaw-2190

Egli, T. (2016) Die proteische Laufbahnberatung - Erfolgsfaktor in der modernen Arbeitswelt? : Bestandesaufnahme unter Private Bankern der Credit Suisse im Jahr 2015 inklusive Handlungsempfehlungen für die Praxis. Master’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-2190.

T. Egli, “Die proteische Laufbahnberatung - Erfolgsfaktor in der modernen Arbeitswelt? : Bestandesaufnahme unter Private Bankern der Credit Suisse im Jahr 2015 inklusive Handlungsempfehlungen für die Praxis,” Master’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Winterthur, 2016. doi: 10.21256/zhaw-2190.

EGLI, Tobias, 2016. Die proteische Laufbahnberatung - Erfolgsfaktor in der modernen Arbeitswelt? : Bestandesaufnahme unter Private Bankern der Credit Suisse im Jahr 2015 inklusive Handlungsempfehlungen für die Praxis. Master’s thesis. Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften

Egli, Tobias. 2016. “Die proteische Laufbahnberatung - Erfolgsfaktor in der modernen Arbeitswelt? : Bestandesaufnahme unter Private Bankern der Credit Suisse im Jahr 2015 inklusive Handlungsempfehlungen für die Praxis.” Master’s thesis, Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-2190.

Egli, Tobias. Die proteische Laufbahnberatung - Erfolgsfaktor in der modernen Arbeitswelt? : Bestandesaufnahme unter Private Bankern der Credit Suisse im Jahr 2015 inklusive Handlungsempfehlungen für die Praxis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2016, https://doi.org/10.21256/zhaw-2190.