Please use this identifier to cite or link to this item:
https://doi.org/10.21256/zhaw-2240Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Borner, Susanna | - |
| dc.contributor.advisor | Suter, Manfred | - |
| dc.contributor.author | Zurfluh, Martha | - |
| dc.date.accessioned | 2018-10-02T13:47:42Z | - |
| dc.date.available | 2018-10-02T13:47:42Z | - |
| dc.date.issued | 2016 | - |
| dc.identifier.uri | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/11327 | - |
| dc.description.abstract | Dass auch mit 50plus noch berufliche Neuausrichtungen stattfinden, scheint ein sich in den letzten Jahren neu entwickeltes Phänomen zu sein, das unterschiedliche Ursachen hat. Zu nennen ist hier einerseits der Wunsch oder das Bedürfnis dieser Altersgruppe, in einem anderen Arbeitsmodell, in einer anderen Funktion oder gar anderen Tätigkeit und in einem neuen Unternehmen tätig zu sein. Aufgrund sich schnell ändernden Arbeitsmarkt-Situationen, z.B. in Form von Umstrukturierungen, Wegrationalisierung oder Verlagerung des Arbeitsplatzes ins Ausland aber auch durch strukturelle Veränderungen, werden heute ältere Mitarbeitende nicht selten dazu gezwungen, sich vor der Pensionierung nochmals neu zu orientieren und zu positionieren. Anderseits wird aufgrund der demografischen Entwicklung eine längere Einbindung der älteren Generation von Politik, Gesellschaft und Arbeitswelt gefordert, um weiterhin wirtschaftlich sein zu können und dem sich in vielen Bereichen abzeichnenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken. | de_CH |
| dc.format.extent | 102 | de_CH |
| dc.language.iso | de | de_CH |
| dc.publisher | ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften | de_CH |
| dc.rights | Licence according to publishing contract | de_CH |
| dc.subject.ddc | 158: Angewandte Psychologie | de_CH |
| dc.subject.ddc | 650: Management | de_CH |
| dc.title | Berufliche Neuorientierung mit 50plus - Utopie? : Erkenntnisse für die Laufbahnberatung | de_CH |
| dc.type | Thesis: Master | de_CH |
| dcterms.type | Text | de_CH |
| zhaw.departement | Angewandte Psychologie | de_CH |
| zhaw.organisationalunit | Institut für Angewandte Psychologie (IAP) | de_CH |
| zhaw.publisher.place | Winterthur | de_CH |
| dc.identifier.doi | 10.21256/zhaw-2240 | - |
| zhaw.originated.zhaw | Yes | de_CH |
| zhaw.webfeed | Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung (IAP) | de_CH |
| Appears in collections: | Weiterbildungsmaster Abschlussarbeiten | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Zurfluh Martha MAS BSLB13H.pdf | 1.35 MB | Adobe PDF |  View/Open |
Show simple item record
Zurfluh, M. (2016). Berufliche Neuorientierung mit 50plus - Utopie? : Erkenntnisse für die Laufbahnberatung [Master’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften]. https://doi.org/10.21256/zhaw-2240
Zurfluh, M. (2016) Berufliche Neuorientierung mit 50plus - Utopie? : Erkenntnisse für die Laufbahnberatung. Master’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-2240.
M. Zurfluh, “Berufliche Neuorientierung mit 50plus - Utopie? : Erkenntnisse für die Laufbahnberatung,” Master’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Winterthur, 2016. doi: 10.21256/zhaw-2240.
ZURFLUH, Martha, 2016. Berufliche Neuorientierung mit 50plus - Utopie? : Erkenntnisse für die Laufbahnberatung. Master’s thesis. Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Zurfluh, Martha. 2016. “Berufliche Neuorientierung mit 50plus - Utopie? : Erkenntnisse für die Laufbahnberatung.” Master’s thesis, Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-2240.
Zurfluh, Martha. Berufliche Neuorientierung mit 50plus - Utopie? : Erkenntnisse für die Laufbahnberatung. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2016, https://doi.org/10.21256/zhaw-2240.
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.