Veränderungseffekte und Karriere-Adaptabilität in der Studien- und Laufbahnberatung

Toggweiler, Stephan

doi:10.21256/zhaw-4022

Please use this identifier to cite or link to this item: https://doi.org/10.21256/zhaw-4022

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Toggweiler, Stephan	-
dc.date.accessioned	2018-10-11T12:32:55Z	-
dc.date.available	2018-10-11T12:32:55Z	-
dc.date.issued	2018-10-10	-
dc.identifier.uri	https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/11657	-
dc.description.abstract	Die Frage, was psychologische Indikatoren einer gelungenen Studien- oder Laufbahnberatung sind, ist nicht einfach zu beantworten, es fehlen Theorien, welche diese Frage klären. Aus diesem Defizit heraus führen jedoch breit abgestützte Expertengespräche. Ein solches Vorgehen bietet den Vorteil der unmittelbaren Anbindung an den Beratungsalltag, an die gelebte beraterische Praxis. Genau das haben Künzli und Zihlmann (2008) gemacht, indem sie im Jahr 2003 die Entwicklung eines veränderungssensitiven Evaluationsinstrumentes für erwachsene Laufbahnkandidaten/-innen angestossen haben. Auf der Basis von mehreren Workshops mit erfahrenen Laufbahnberatern/-innen aus verschiedenen Kantonen wurden Ideen gesammelt und Items formuliert, die unabhängig von der Beratungsmethode, so die Zielvorgabe, als Erfolgsindikatoren von Laufbahnberatungen zu betrachten sind. Darauf basierend wurde über mehrere Phasen hinweg ein Evaluationsinstrument entwickelt – das Veränderungsinventar für Laufbahnberatungen VIL. Finanziert wurden diese Arbeiten durch DORE (Do Research; eine ehemalige Abteilung des Schweizerischen Nationalfonds) und durch die Eidgenössische Kommission für Technologie und Innovation KTI, das ist die heutige Innosuisse. Aus aktuellem Anlass einer Datenerhebung im Frühjahr 2018 im Rahmen einer Masterarbeit von Hanselmann (2018) sollen hier in Kurzform erste Ergebnisse zur Validität des VIL berichtet werden.	de_CH
dc.format.extent	6	de_CH
dc.language.iso	de	de_CH
dc.publisher	profunda suisse, Verband der Fachleute für Laufbahnentwicklung	de_CH
dc.rights	Not specified	de_CH
dc.subject	Karriere-Adaptabilität	de_CH
dc.subject	VIL	de_CH
dc.subject.ddc	158: Angewandte Psychologie	de_CH
dc.subject.ddc	370: Bildung und Erziehung	de_CH
dc.title	Veränderungseffekte und Karriere-Adaptabilität in der Studien- und Laufbahnberatung	de_CH
dc.type	Weiteres (textuelles Material)	de_CH
dcterms.type	Text	de_CH
zhaw.departement	Angewandte Psychologie	de_CH
zhaw.organisationalunit	Psychologisches Institut (PI)	de_CH
zhaw.publisher.place	Greifensee	de_CH
dc.identifier.doi	10.21256/zhaw-4022	-
zhaw.funding.eu	No	de_CH
zhaw.originated.zhaw	Yes	de_CH
zhaw.publication.status	publishedVersion	de_CH
zhaw.webfeed	Diagnostik und Beratung	de_CH
Appears in collections:	Publikationen Angewandte Psychologie

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Forschungsbericht_zhaw.pdf		555.29 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

Toggweiler, S. (2018). Veränderungseffekte und Karriere-Adaptabilität in der Studien- und Laufbahnberatung. profunda suisse, Verband der Fachleute für Laufbahnentwicklung. https://doi.org/10.21256/zhaw-4022

Toggweiler, S. (2018) Veränderungseffekte und Karriere-Adaptabilität in der Studien- und Laufbahnberatung. Greifensee: profunda suisse, Verband der Fachleute für Laufbahnentwicklung. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-4022.

S. Toggweiler, Veränderungseffekte und Karriere-Adaptabilität in der Studien- und Laufbahnberatung. Greifensee: profunda suisse, Verband der Fachleute für Laufbahnentwicklung, 2018. doi: 10.21256/zhaw-4022.

TOGGWEILER, Stephan, 2018. Veränderungseffekte und Karriere-Adaptabilität in der Studien- und Laufbahnberatung. Greifensee: profunda suisse, Verband der Fachleute für Laufbahnentwicklung

Toggweiler, Stephan. 2018. Veränderungseffekte und Karriere-Adaptabilität in der Studien- und Laufbahnberatung. Greifensee: profunda suisse, Verband der Fachleute für Laufbahnentwicklung. https://doi.org/10.21256/zhaw-4022.

Toggweiler, Stephan. Veränderungseffekte und Karriere-Adaptabilität in der Studien- und Laufbahnberatung. profunda suisse, Verband der Fachleute für Laufbahnentwicklung, 2018, https://doi.org/10.21256/zhaw-4022.