Publication type: | Book part |
Type of review: | No review |
Title: | Demographische Entwicklung, Arbeitsmarkt und Unternehmensperformance : Herausforderung für das HRM der Zukunft |
Authors: | Meyer-Ferreira, Peter |
Published in: | Human Resource Management : Jahrbuch 2011 |
Editors of the parent work: | Ochsenbein, Guy Pekruhl, Ulrich Spaar, Regula |
Page(s): | 173 |
Pages to: | 198 |
Issue Date: | 2011 |
Series: | Human-Resource-Management |
Publisher / Ed. Institution: | WEKA |
Publisher / Ed. Institution: | Zürich |
ISBN: | 978-3-297-48311-4 |
Language: | German |
Subjects: | Arbeitskräftemangel |
Subject (DDC): | 331: Labor economics |
Abstract: | Seit Beginn dieses Jahrtausends haben sich die demographische Entwicklung und deren Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und die Unternehmens- und Mitarbeitendenführung als neues Dauerthema in der HR-Diskussion festgesetzt. Es füllt Tagungen, fliesst in HR-Strategien ein und fehlt kaum noch in einer Debatte. |
URI: | https://www.human-capital-academy.com/sites/default/files/demographische_entwicklung_arbeitsmarkt_und_unternehmensperformance._human_resources_management_-_jahrbuch_2011_0.pdf https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/11785 |
Fulltext version: | Published version |
License (according to publishing contract): | Licence according to publishing contract |
Departement: | School of Management and Law |
Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law |
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Meyer-Ferreira, P. (2011). Demographische Entwicklung, Arbeitsmarkt und Unternehmensperformance : Herausforderung für das HRM der Zukunft. In G. Ochsenbein, U. Pekruhl, & R. Spaar (eds.), Human Resource Management : Jahrbuch 2011 (pp. 173–198). WEKA. https://www.human-capital-academy.com/sites/default/files/demographische_entwicklung_arbeitsmarkt_und_unternehmensperformance._human_resources_management_-_jahrbuch_2011_0.pdf
Meyer-Ferreira, P. (2011) ‘Demographische Entwicklung, Arbeitsmarkt und Unternehmensperformance : Herausforderung für das HRM der Zukunft’, in G. Ochsenbein, U. Pekruhl, and R. Spaar (eds) Human Resource Management : Jahrbuch 2011. Zürich: WEKA, pp. 173–198. Available at: https://www.human-capital-academy.com/sites/default/files/demographische_entwicklung_arbeitsmarkt_und_unternehmensperformance._human_resources_management_-_jahrbuch_2011_0.pdf.
P. Meyer-Ferreira, “Demographische Entwicklung, Arbeitsmarkt und Unternehmensperformance : Herausforderung für das HRM der Zukunft,” in Human Resource Management : Jahrbuch 2011, G. Ochsenbein, U. Pekruhl, and R. Spaar, Eds. Zürich: WEKA, 2011, pp. 173–198. [Online]. Available: https://www.human-capital-academy.com/sites/default/files/demographische_entwicklung_arbeitsmarkt_und_unternehmensperformance._human_resources_management_-_jahrbuch_2011_0.pdf
MEYER-FERREIRA, Peter, 2011. Demographische Entwicklung, Arbeitsmarkt und Unternehmensperformance : Herausforderung für das HRM der Zukunft. In: Guy OCHSENBEIN, Ulrich PEKRUHL und Regula SPAAR (Hrsg.), Human Resource Management : Jahrbuch 2011 [online]. Zürich: WEKA. S. 173–198. ISBN 978-3-297-48311-4. Verfügbar unter: https://www.human-capital-academy.com/sites/default/files/demographische_entwicklung_arbeitsmarkt_und_unternehmensperformance._human_resources_management_-_jahrbuch_2011_0.pdf
Meyer-Ferreira, Peter. 2011. “Demographische Entwicklung, Arbeitsmarkt und Unternehmensperformance : Herausforderung für das HRM der Zukunft.” In Human Resource Management : Jahrbuch 2011, edited by Guy Ochsenbein, Ulrich Pekruhl, and Regula Spaar, 173–98. Zürich: WEKA. https://www.human-capital-academy.com/sites/default/files/demographische_entwicklung_arbeitsmarkt_und_unternehmensperformance._human_resources_management_-_jahrbuch_2011_0.pdf.
Meyer-Ferreira, Peter. “Demographische Entwicklung, Arbeitsmarkt und Unternehmensperformance : Herausforderung für das HRM der Zukunft.” Human Resource Management : Jahrbuch 2011, edited by Guy Ochsenbein et al., WEKA, 2011, pp. 173–98, https://www.human-capital-academy.com/sites/default/files/demographische_entwicklung_arbeitsmarkt_und_unternehmensperformance._human_resources_management_-_jahrbuch_2011_0.pdf.
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