Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Meyer-Ferreira, Peter | - |
| dc.date.accessioned | 2018-10-15T10:11:40Z | - |
| dc.date.available | 2018-10-15T10:11:40Z | - |
| dc.date.issued | 2016 | - |
| dc.identifier.isbn | 978-3-8240-1465-1 | de_CH |
| dc.identifier.uri | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/11795 | - |
| dc.identifier.uri | https://www.human-capital-academy.com/sites/default/files/gedenkschrift_holger_senne._beitrag_meyer-ferreira_2.pdf | de_CH |
| dc.description.abstract | Wirtschaftliche Ergebnisse von Unternehmen basieren auf einer effektiven und effizienten Nutzung ihrer Wertschöpfungspotenziale, wie beispielsweise dem Humankapital ihrer Mitarbeiter. Hierzu wären Management und Führungstheorien hilfreich, welche eine Verbindung zwischen organisationalen und individuellen Aspekten der Unternehmensführung herzustellen in der Lage sind. Solche existieren zwar, werden aber in der Praxis wie in der Managementausbildung kaum berücksichtigt. Der vorliegende Beitrag versucht einen möglichen Ansatz aufzuzeigen. | de_CH |
| dc.language.iso | de | de_CH |
| dc.publisher | Deutscher Anwaltsverlag | de_CH |
| dc.relation.ispartof | Facetten des Rechts : Gedächtnisschrift für Holger Senne | de_CH |
| dc.rights | Licence according to publishing contract | de_CH |
| dc.subject | Management | de_CH |
| dc.subject | Humankapital | de_CH |
| dc.subject | Leadership | de_CH |
| dc.subject.ddc | 658.3: Personalmanagement | de_CH |
| dc.title | Human Capital Management und Leadership : das Missverständnis einer individualisierenden Sicht auf die Unternehmensleistung | de_CH |
| dc.type | Buchbeitrag | de_CH |
| dcterms.type | Text | de_CH |
| zhaw.departement | School of Management and Law | de_CH |
| zhaw.publisher.place | Bonn | de_CH |
| zhaw.funding.eu | No | de_CH |
| zhaw.originated.zhaw | Yes | de_CH |
| zhaw.pages.end | 304 | de_CH |
| zhaw.pages.start | 291 | de_CH |
| zhaw.parentwork.editor | Flohr, Eckhard | - |
| zhaw.parentwork.editor | Gramlich, Ludwig | - |
| zhaw.publication.status | publishedVersion | de_CH |
| zhaw.publication.review | Not specified | de_CH |
| Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law | |
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Meyer-Ferreira, P. (2016). Human Capital Management und Leadership : das Missverständnis einer individualisierenden Sicht auf die Unternehmensleistung. In E. Flohr & L. Gramlich (eds.), Facetten des Rechts : Gedächtnisschrift für Holger Senne (pp. 291–304). Deutscher Anwaltsverlag. https://www.human-capital-academy.com/sites/default/files/gedenkschrift_holger_senne._beitrag_meyer-ferreira_2.pdf
Meyer-Ferreira, P. (2016) ‘Human Capital Management und Leadership : das Missverständnis einer individualisierenden Sicht auf die Unternehmensleistung’, in E. Flohr and L. Gramlich (eds) Facetten des Rechts : Gedächtnisschrift für Holger Senne. Bonn: Deutscher Anwaltsverlag, pp. 291–304. Available at: https://www.human-capital-academy.com/sites/default/files/gedenkschrift_holger_senne._beitrag_meyer-ferreira_2.pdf.
P. Meyer-Ferreira, “Human Capital Management und Leadership : das Missverständnis einer individualisierenden Sicht auf die Unternehmensleistung,” in Facetten des Rechts : Gedächtnisschrift für Holger Senne, E. Flohr and L. Gramlich, Eds. Bonn: Deutscher Anwaltsverlag, 2016, pp. 291–304. [Online]. Available: https://www.human-capital-academy.com/sites/default/files/gedenkschrift_holger_senne._beitrag_meyer-ferreira_2.pdf
MEYER-FERREIRA, Peter, 2016. Human Capital Management und Leadership : das Missverständnis einer individualisierenden Sicht auf die Unternehmensleistung. In: Eckhard FLOHR und Ludwig GRAMLICH (Hrsg.), Facetten des Rechts : Gedächtnisschrift für Holger Senne [online]. Bonn: Deutscher Anwaltsverlag. S. 291–304. ISBN 978-3-8240-1465-1. Verfügbar unter: https://www.human-capital-academy.com/sites/default/files/gedenkschrift_holger_senne._beitrag_meyer-ferreira_2.pdf
Meyer-Ferreira, Peter. 2016. “Human Capital Management und Leadership : das Missverständnis einer individualisierenden Sicht auf die Unternehmensleistung.” In Facetten des Rechts : Gedächtnisschrift für Holger Senne, edited by Eckhard Flohr and Ludwig Gramlich, 291–304. Bonn: Deutscher Anwaltsverlag. https://www.human-capital-academy.com/sites/default/files/gedenkschrift_holger_senne._beitrag_meyer-ferreira_2.pdf.
Meyer-Ferreira, Peter. “Human Capital Management und Leadership : das Missverständnis einer individualisierenden Sicht auf die Unternehmensleistung.” Facetten des Rechts : Gedächtnisschrift für Holger Senne, edited by Eckhard Flohr and Ludwig Gramlich, Deutscher Anwaltsverlag, 2016, pp. 291–304, https://www.human-capital-academy.com/sites/default/files/gedenkschrift_holger_senne._beitrag_meyer-ferreira_2.pdf.
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