Verschärfte Gerichtspraxis bei missbräuchlichen Kündigungen

Pärli, Kurt

Publication type:	Book part
Type of review:	No review
Title:	Verschärfte Gerichtspraxis bei missbräuchlichen Kündigungen
Authors:	Pärli, Kurt
Published in:	Human Resource Management : Jahrbuch 2010
Editors of the parent work:	Ochsenbein, Guy Pekruhl, Ulrich Spaar, Regula
Page(s):	185
Pages to:	214
Issue Date:	2010
Publisher / Ed. Institution:	WEKA
Publisher / Ed. Institution:	Zürich
ISBN:	978-3-297-48310-7
Language:	German
Subjects:	Arbeitsrecht; Missbräuchliche Kündigung
Subject (DDC):	344: Labor, social, education and cultural law (CH)
URI:	https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/12794
Fulltext version:	Published version
License (according to publishing contract):	Licence according to publishing contract
Departement:	School of Management and Law
Organisational Unit:	Institute of Enterprise Law (IUR)
Appears in collections:	Publikationen School of Management and Law

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Pärli, K. (2010). Verschärfte Gerichtspraxis bei missbräuchlichen Kündigungen. In G. Ochsenbein, U. Pekruhl, & R. Spaar (eds.), Human Resource Management : Jahrbuch 2010 (pp. 185–214). WEKA.

Pärli, K. (2010) ‘Verschärfte Gerichtspraxis bei missbräuchlichen Kündigungen’, in G. Ochsenbein, U. Pekruhl, and R. Spaar (eds) Human Resource Management : Jahrbuch 2010. Zürich: WEKA, pp. 185–214.

K. Pärli, “Verschärfte Gerichtspraxis bei missbräuchlichen Kündigungen,” in Human Resource Management : Jahrbuch 2010, G. Ochsenbein, U. Pekruhl, and R. Spaar, Eds. Zürich: WEKA, 2010, pp. 185–214.

PÄRLI, Kurt, 2010. Verschärfte Gerichtspraxis bei missbräuchlichen Kündigungen. In: Guy OCHSENBEIN, Ulrich PEKRUHL und Regula SPAAR (Hrsg.), Human Resource Management : Jahrbuch 2010. Zürich: WEKA. S. 185–214. ISBN 978-3-297-48310-7

Pärli, Kurt. 2010. “Verschärfte Gerichtspraxis bei missbräuchlichen Kündigungen.” In Human Resource Management : Jahrbuch 2010, edited by Guy Ochsenbein, Ulrich Pekruhl, and Regula Spaar, 185–214. Zürich: WEKA.

Pärli, Kurt. “Verschärfte Gerichtspraxis bei missbräuchlichen Kündigungen.” Human Resource Management : Jahrbuch 2010, edited by Guy Ochsenbein et al., WEKA, 2010, pp. 185–214.