Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Scheidegger, Nicoline | - |
| dc.date.accessioned | 2018-12-17T09:30:38Z | - |
| dc.date.available | 2018-12-17T09:30:38Z | - |
| dc.date.issued | 2012 | - |
| dc.identifier.uri | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/13920 | - |
| dc.description.abstract | Unter dem Motto „Arbeit – Organisation – Wirtschaft: Wissenschaft für die Praxis“ fand vom 7. bis 9. September 2011 an der Universität Rostock die 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie statt. Ausgerichtet wurde die Tagung von Prof. Dr. Friedemann Nerdinger und seinem Team vom Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie der Universität Rostock. | de_CH |
| dc.language.iso | de | de_CH |
| dc.rights | Licence according to publishing contract | de_CH |
| dc.subject | Karriere | de_CH |
| dc.subject | SNA | de_CH |
| dc.subject.ddc | 302: Soziale Interaktion | de_CH |
| dc.subject.ddc | 650: Management | de_CH |
| dc.title | Brokerage und Strong Ties in innerorganisationalen Managernetzwerken : wechselseitiger Ausschluss oder Promotor für Einfluss und Karriereerfolg? | de_CH |
| dc.type | Konferenz: Sonstiges | de_CH |
| dcterms.type | Text | de_CH |
| zhaw.departement | School of Management and Law | de_CH |
| zhaw.organisationalunit | Institute for Organizational Viability (IOV) | de_CH |
| zhaw.conference.details | 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Rostock, Deutschland, 7.-9. September 2011 | de_CH |
| zhaw.funding.eu | No | de_CH |
| zhaw.originated.zhaw | Yes | de_CH |
| zhaw.publication.status | publishedVersion | de_CH |
| zhaw.publication.review | Not specified | de_CH |
| Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law | |
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Scheidegger, N. (2012). Brokerage und Strong Ties in innerorganisationalen Managernetzwerken : wechselseitiger Ausschluss oder Promotor für Einfluss und Karriereerfolg? 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Rostock, Deutschland, 7.-9. September 2011.
Scheidegger, N. (2012) ‘Brokerage und Strong Ties in innerorganisationalen Managernetzwerken : wechselseitiger Ausschluss oder Promotor für Einfluss und Karriereerfolg?’, in 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Rostock, Deutschland, 7.-9. September 2011.
N. Scheidegger, “Brokerage und Strong Ties in innerorganisationalen Managernetzwerken : wechselseitiger Ausschluss oder Promotor für Einfluss und Karriereerfolg?,” in 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Rostock, Deutschland, 7.-9. September 2011, 2012.
SCHEIDEGGER, Nicoline, 2012. Brokerage und Strong Ties in innerorganisationalen Managernetzwerken : wechselseitiger Ausschluss oder Promotor für Einfluss und Karriereerfolg? In: 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Rostock, Deutschland, 7.-9. September 2011. Conference presentation. 2012
Scheidegger, Nicoline. 2012. “Brokerage und Strong Ties in innerorganisationalen Managernetzwerken : wechselseitiger Ausschluss oder Promotor für Einfluss und Karriereerfolg?” Conference presentation. In 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Rostock, Deutschland, 7.-9. September 2011.
Scheidegger, Nicoline. “Brokerage und Strong Ties in innerorganisationalen Managernetzwerken : wechselseitiger Ausschluss oder Promotor für Einfluss und Karriereerfolg?” 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Rostock, Deutschland, 7.-9. September 2011, 2012.
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