Organisationale Gerechtigkeit und Entlohnung aus Perspektive der Mitarbeitenden

Müller, Andrea

Publication type:	Conference other
Type of review:	No review
Title:	Organisationale Gerechtigkeit und Entlohnung aus Perspektive der Mitarbeitenden
Authors:	Müller, Andrea
Conference details:	21. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie, Darmstadt, 2.-4. März 2017
Issue Date:	2017
Language:	German
Subjects:	Mitarbeiter; Wirtschaftspsychologie; Entlohnung
Subject (DDC):	331: Labor economics 658.3: Human resource management
URI:	https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/14124
Fulltext version:	Published version
License (according to publishing contract):	Licence according to publishing contract
Departement:	School of Management and Law
Organisational Unit:	Institute for Organizational Viability (IOV)
Appears in collections:	Publikationen School of Management and Law

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Müller, A. (2017). Organisationale Gerechtigkeit und Entlohnung aus Perspektive der Mitarbeitenden. 21. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie, Darmstadt, 2.-4. März 2017.

Müller, A. (2017) ‘Organisationale Gerechtigkeit und Entlohnung aus Perspektive der Mitarbeitenden’, in 21. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie, Darmstadt, 2.-4. März 2017.

A. Müller, “Organisationale Gerechtigkeit und Entlohnung aus Perspektive der Mitarbeitenden,” in 21. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie, Darmstadt, 2.-4. März 2017, 2017.

MÜLLER, Andrea, 2017. Organisationale Gerechtigkeit und Entlohnung aus Perspektive der Mitarbeitenden. In: 21. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie, Darmstadt, 2.-4. März 2017. Conference presentation. 2017

Müller, Andrea. 2017. “Organisationale Gerechtigkeit und Entlohnung aus Perspektive der Mitarbeitenden.” Conference presentation. In 21. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie, Darmstadt, 2.-4. März 2017.

Müller, Andrea. “Organisationale Gerechtigkeit und Entlohnung aus Perspektive der Mitarbeitenden.” 21. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie, Darmstadt, 2.-4. März 2017, 2017.