Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Schwarb, Thomas | - |
| dc.contributor.author | Meyer-Ferreira, Peter | - |
| dc.contributor.author | Hartmann, René | - |
| dc.date.accessioned | 2019-02-20T13:04:13Z | - |
| dc.date.available | 2019-02-20T13:04:13Z | - |
| dc.date.issued | 1998 | - |
| dc.identifier.isbn | 3-297-01362-1 | de_CH |
| dc.identifier.uri | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/15465 | - |
| dc.format.extent | 500 | de_CH |
| dc.language.iso | de | de_CH |
| dc.publisher | WEKA | de_CH |
| dc.relation.ispartofseries | WEKA kompetent | de_CH |
| dc.rights | Licence according to publishing contract | de_CH |
| dc.subject | Wissensmanagement | de_CH |
| dc.subject | Strategisch | de_CH |
| dc.subject.ddc | 658.3: Personalmanagement | de_CH |
| dc.title | Erfolgsfaktor Human Resource Management : praxiserprobte Strategien, Modelle und Fallstudien für die nachhaltige Steigerung des Mitarbeiterpotenzials | de_CH |
| dc.type | Buch | de_CH |
| dcterms.type | Text | de_CH |
| zhaw.departement | School of Management and Law | de_CH |
| zhaw.organisationalunit | Institute for Organizational Viability (IOV) | de_CH |
| zhaw.publisher.place | Zürich | de_CH |
| zhaw.funding.eu | No | de_CH |
| zhaw.originated.zhaw | No | de_CH |
| zhaw.publication.status | publishedVersion | de_CH |
| zhaw.publication.review | Not specified | de_CH |
| Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law | |
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Schwarb, T., Meyer-Ferreira, P., & Hartmann, R. (1998). Erfolgsfaktor Human Resource Management : praxiserprobte Strategien, Modelle und Fallstudien für die nachhaltige Steigerung des Mitarbeiterpotenzials. WEKA.
Schwarb, T., Meyer-Ferreira, P. and Hartmann, R. (1998) Erfolgsfaktor Human Resource Management : praxiserprobte Strategien, Modelle und Fallstudien für die nachhaltige Steigerung des Mitarbeiterpotenzials. Zürich: WEKA.
T. Schwarb, P. Meyer-Ferreira, and R. Hartmann, Erfolgsfaktor Human Resource Management : praxiserprobte Strategien, Modelle und Fallstudien für die nachhaltige Steigerung des Mitarbeiterpotenzials. Zürich: WEKA, 1998.
SCHWARB, Thomas, Peter MEYER-FERREIRA und René HARTMANN, 1998. Erfolgsfaktor Human Resource Management : praxiserprobte Strategien, Modelle und Fallstudien für die nachhaltige Steigerung des Mitarbeiterpotenzials. Zürich: WEKA. ISBN 3-297-01362-1
Schwarb, Thomas, Peter Meyer-Ferreira, and René Hartmann. 1998. Erfolgsfaktor Human Resource Management : praxiserprobte Strategien, Modelle und Fallstudien für die nachhaltige Steigerung des Mitarbeiterpotenzials. Zürich: WEKA.
Schwarb, Thomas, et al. Erfolgsfaktor Human Resource Management : praxiserprobte Strategien, Modelle und Fallstudien für die nachhaltige Steigerung des Mitarbeiterpotenzials. WEKA, 1998.
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