Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Kägi, Patrick | - |
| dc.contributor.author | Ebert, Nico | - |
| dc.date.accessioned | 2019-04-15T10:44:49Z | - |
| dc.date.available | 2019-04-15T10:44:49Z | - |
| dc.date.issued | 2019 | - |
| dc.identifier.issn | 0722-7485 | de_CH |
| dc.identifier.issn | 0044-3212 | de_CH |
| dc.identifier.uri | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/16610 | - |
| dc.description.abstract | Business-Analysten spielen bei der Digitalisierung von Organisationen eine Schlüsselrolle: Sie sind Dolmetscher zwischen Fach- und IT-Welt. Für Unternehmen, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wie auch Bildungsstätten stellt sich die Frage, welche Anforderungen diese Rolle erfüllen muss. Daher wurden 1.665 Stellenanzeigen im deutschsprachigen Raum mittels Text Mining auf Kompetenzen und Qualifikationen hin untersucht. | de_CH |
| dc.language.iso | de | de_CH |
| dc.publisher | Schäffer-Poeschel | de_CH |
| dc.relation.ispartof | Zeitschrift Führung + Organisation | de_CH |
| dc.rights | Licence according to publishing contract | de_CH |
| dc.subject.ddc | 658: Allgemeines Management | de_CH |
| dc.title | Die Rolle des Business-Analysten : Kompetenz- und Qualifikationsanforderungen aus Stellenanzeigen | de_CH |
| dc.type | Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift | de_CH |
| dcterms.type | Text | de_CH |
| zhaw.departement | School of Management and Law | de_CH |
| zhaw.organisationalunit | Institut für Wirtschaftsinformatik (IWI) | de_CH |
| zhaw.funding.eu | No | de_CH |
| zhaw.issue | 2 | de_CH |
| zhaw.originated.zhaw | Yes | de_CH |
| zhaw.pages.end | 82 | de_CH |
| zhaw.pages.start | 76 | de_CH |
| zhaw.publication.status | publishedVersion | de_CH |
| zhaw.volume | 88 | de_CH |
| zhaw.publication.review | Peer review (Publikation) | de_CH |
| Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law | |
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Kägi, P., & Ebert, N. (2019). Die Rolle des Business-Analysten : Kompetenz- und Qualifikationsanforderungen aus Stellenanzeigen. Zeitschrift Führung + Organisation, 88(2), 76–82.
Kägi, P. and Ebert, N. (2019) ‘Die Rolle des Business-Analysten : Kompetenz- und Qualifikationsanforderungen aus Stellenanzeigen’, Zeitschrift Führung + Organisation, 88(2), pp. 76–82.
P. Kägi and N. Ebert, “Die Rolle des Business-Analysten : Kompetenz- und Qualifikationsanforderungen aus Stellenanzeigen,” Zeitschrift Führung + Organisation, vol. 88, no. 2, pp. 76–82, 2019.
KÄGI, Patrick und Nico EBERT, 2019. Die Rolle des Business-Analysten : Kompetenz- und Qualifikationsanforderungen aus Stellenanzeigen. Zeitschrift Führung + Organisation. 2019. Bd. 88, Nr. 2, S. 76–82
Kägi, Patrick, and Nico Ebert. 2019. “Die Rolle des Business-Analysten : Kompetenz- und Qualifikationsanforderungen aus Stellenanzeigen.” Zeitschrift Führung + Organisation 88 (2): 76–82.
Kägi, Patrick, and Nico Ebert. “Die Rolle des Business-Analysten : Kompetenz- und Qualifikationsanforderungen aus Stellenanzeigen.” Zeitschrift Führung + Organisation, vol. 88, no. 2, 2019, pp. 76–82.
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