Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Demir, Eylem | - |
| dc.date.accessioned | 2020-08-10T09:00:41Z | - |
| dc.date.available | 2020-08-10T09:00:41Z | - |
| dc.date.issued | 2020-06-29 | - |
| dc.identifier.issn | 1424-7410 | de_CH |
| dc.identifier.uri | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/20331 | - |
| dc.description.abstract | Ende April 2020 erging eine Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs auf ein Vorabentscheidungsersuchen des Arbeitsgerichts Watford (Watford Employment Tribunal) aus dem Vereinigten Königreich in einem nationalen Verfahren betreffend Arbeitszeitschutz im Sinne der EU-Richtlinie 2003/88/EG vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung. Das Vorlageverfahren bot dem EuGH Gelegenheit, zur Arbeitnehmereigenschaft von Plattformbeschäftigten Stellung zu nehmen. | de_CH |
| dc.language.iso | de | de_CH |
| dc.publisher | Weblaw | de_CH |
| dc.relation.ispartof | Jusletter | de_CH |
| dc.rights | Licence according to publishing contract | de_CH |
| dc.subject | Arbeitsrecht | de_CH |
| dc.subject | Europarecht | de_CH |
| dc.subject.ddc | 341: Völkerrecht und Europarecht | de_CH |
| dc.title | Arbeitnehmereigenschaft bei der Plattformarbeit gemäss EuGH | de_CH |
| dc.type | Entscheidanmerkung | de_CH |
| dcterms.type | Text | de_CH |
| zhaw.departement | School of Management and Law | de_CH |
| zhaw.organisationalunit | Institut für Unternehmensrecht (IUR) | de_CH |
| dc.identifier.doi | 10.38023/f98a4ddf-c2fd-427d-a325-dc55d231dd80 | de_CH |
| zhaw.funding.eu | No | de_CH |
| zhaw.originated.zhaw | Yes | de_CH |
| zhaw.publication.status | publishedVersion | de_CH |
| zhaw.publication.review | Peer review (Publikation) | de_CH |
| zhaw.author.additional | No | de_CH |
| zhaw.display.portrait | Yes | de_CH |
| Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law | |
Files in This Item:
There are no files associated with this item.
Show simple item record
Demir, E. (2020). Arbeitnehmereigenschaft bei der Plattformarbeit gemäss EuGH. Jusletter. https://doi.org/10.38023/f98a4ddf-c2fd-427d-a325-dc55d231dd80
Demir, E. (2020) ‘Arbeitnehmereigenschaft bei der Plattformarbeit gemäss EuGH’, Jusletter [Preprint]. Available at: https://doi.org/10.38023/f98a4ddf-c2fd-427d-a325-dc55d231dd80.
E. Demir, “Arbeitnehmereigenschaft bei der Plattformarbeit gemäss EuGH,” Jusletter, Jun. 2020, doi: 10.38023/f98a4ddf-c2fd-427d-a325-dc55d231dd80.
DEMIR, Eylem, 2020. Arbeitnehmereigenschaft bei der Plattformarbeit gemäss EuGH. Jusletter. 29 Juni 2020. DOI 10.38023/f98a4ddf-c2fd-427d-a325-dc55d231dd80
Demir, Eylem. 2020. “Arbeitnehmereigenschaft bei der Plattformarbeit gemäss EuGH.” Jusletter, June. https://doi.org/10.38023/f98a4ddf-c2fd-427d-a325-dc55d231dd80.
Demir, Eylem. “Arbeitnehmereigenschaft bei der Plattformarbeit gemäss EuGH.” Jusletter, June 2020, https://doi.org/10.38023/f98a4ddf-c2fd-427d-a325-dc55d231dd80.
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.