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Please use this identifier to cite or link to this item: https://doi.org/10.21256/zhaw-20753
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dc.contributor.advisorOberndörfer, Petra Katrin-
dc.contributor.authorGood, Marina-
dc.contributor.authorHungerbühler, Anna-
dc.date.accessioned2020-10-29T14:49:45Z-
dc.date.available2020-10-29T14:49:45Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.urihttps://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/20753-
dc.description.abstractHintergrund: Die Hebammenarbeit fordert einen hohen Grad an Empathie. Diese und die Exposition gegenüber traumatischen Geburtserlebnissen werden in der Literatur als Risiken für Compassion Fatigue beschrieben. Ziele: Geprüft wird, welche Ursachen in der Hebammenarbeit zu Compassion Fatigue führen können. Ziel ist es, aus den Ursachen Präventionsmassnahmen abzuleiten und die Hebammen für das Thema zu sensibilisieren. Methode: In sechs verschiedenen Datenbanken wird nach passender Literatur gesucht. Anhand von zwei Mixed-Methods-Studien und drei quantitativen Studien wird eine Literaturarbeit verfasst. Ergebnisse: Die Ergebnisse zeigen, dass das Alter und die Arbeitserfahrung, die Exposition zu traumatisierenden Geburten oder Geburtserfahrungen, persönliche Faktoren, die Unterstützung der Stationsleitung, die Aus- und Weiterbildung und die Arbeits-belastung einen Einfluss auf Compassion Fatigue haben. Schlussfolgerung: Compassion Fatigue stellt ein Problem für Hebammen und weitere Gesundheits-professionen dar. Zur Prävention werden unter anderem formelle Mentoring-Programme, Inter- und Supervision, Aus- und Weiterbildung und Resilienz-Training vorgeschlagen. Die Sensibilisierung der Hebammen für das Thema Compassion Fatigue findet optimalerweise bereits während der Ausbildung statt und ist massgebend für den Erfolg der Prävention. Um weitere Ursachen evidenzbasiert eruieren zu können, ist eine genauere Definierung von Compassion Fatigue sowie hochwertige und umfangreiche Forschung notwendig.de_CH
dc.format.extent97de_CH
dc.language.isodede_CH
dc.publisherZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaftende_CH
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/de_CH
dc.subjectHebammenarbeitde_CH
dc.subjectCompassion Fatiguede_CH
dc.subjectUrsachende_CH
dc.subjectCompassion Satisfactionde_CH
dc.subject.ddc150: Psychologiede_CH
dc.subject.ddc618: Geburtsmedizin und Hebammenarbeitde_CH
dc.titleWenn Empathie zum Berufsrisiko wird : Compassion Fatigue in der Hebammenarbeitde_CH
dc.typeThesis: Bachelorde_CH
dcterms.typeTextde_CH
zhaw.departementGesundheitde_CH
zhaw.publisher.placeWinterthurde_CH
dc.identifier.doi10.21256/zhaw-20753-
zhaw.originated.zhawYesde_CH
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Good, M., & Hungerbühler, A. (2020). Wenn Empathie zum Berufsrisiko wird : Compassion Fatigue in der Hebammenarbeit [Bachelor’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften]. https://doi.org/10.21256/zhaw-20753
Good, M. and Hungerbühler, A. (2020) Wenn Empathie zum Berufsrisiko wird : Compassion Fatigue in der Hebammenarbeit. Bachelor’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-20753.
M. Good and A. Hungerbühler, “Wenn Empathie zum Berufsrisiko wird : Compassion Fatigue in der Hebammenarbeit,” Bachelor’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Winterthur, 2020. doi: 10.21256/zhaw-20753.
GOOD, Marina und Anna HUNGERBÜHLER, 2020. Wenn Empathie zum Berufsrisiko wird : Compassion Fatigue in der Hebammenarbeit. Bachelor’s thesis. Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Good, Marina, and Anna Hungerbühler. 2020. “Wenn Empathie zum Berufsrisiko wird : Compassion Fatigue in der Hebammenarbeit.” Bachelor’s thesis, Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-20753.
Good, Marina, and Anna Hungerbühler. Wenn Empathie zum Berufsrisiko wird : Compassion Fatigue in der Hebammenarbeit. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2020, https://doi.org/10.21256/zhaw-20753.


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