LGBTI am Arbeitsplatz : eine Schutzlücke?

Publication type:	Contribution to magazine or newspaper
Title:	LGBTI am Arbeitsplatz : eine Schutzlücke?
Authors:	Vögeli Galli, Nicole Reinarz, Martino
et. al:	No
Published in:	Newsletter Arbeitsrecht
Volume(Issue):	2019
Issue:	9
Page(s):	1
Pages to:	4
Issue Date:	2019
Publisher / Ed. Institution:	WEKA
Language:	German
Subject (DDC):	344: Labor, social, education and cultural law (CH)
Abstract:	Sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität sind eigentlich Privatsache. Trotzdem wirft das Thema immer wieder schwierige Fragen auf – dies zeigt sich nicht nur im Sport am Beispiel der intersexuellen Läuferin Caster Semenya – sondern auch am Arbeitsplatz.
URI:	https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/21663
Fulltext version:	Published version
License (according to publishing contract):	Licence according to publishing contract
Departement:	School of Management and Law
Organisational Unit:	Institute of Enterprise Law (IUR)
Appears in collections:	Publikationen School of Management and Law

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Vögeli Galli, N., & Reinarz, M. (2019). LGBTI am Arbeitsplatz : eine Schutzlücke? Newsletter Arbeitsrecht, 2019(9), 1–4.

Vögeli Galli, N. and Reinarz, M. (2019) ‘LGBTI am Arbeitsplatz : eine Schutzlücke?’, Newsletter Arbeitsrecht, 2019(9), pp. 1–4.

N. Vögeli Galli and M. Reinarz, “LGBTI am Arbeitsplatz : eine Schutzlücke?,” Newsletter Arbeitsrecht, vol. 2019, no. 9, pp. 1–4, 2019.

VÖGELI GALLI, Nicole und Martino REINARZ, 2019. LGBTI am Arbeitsplatz : eine Schutzlücke? Newsletter Arbeitsrecht. 2019. Bd. 2019, Nr. 9, S. 1–4

Vögeli Galli, Nicole, and Martino Reinarz. 2019. “LGBTI am Arbeitsplatz : eine Schutzlücke?” Newsletter Arbeitsrecht 2019 (9): 1–4.

Vögeli Galli, Nicole, and Martino Reinarz. “LGBTI am Arbeitsplatz : eine Schutzlücke?” Newsletter Arbeitsrecht, vol. 2019, no. 9, 2019, pp. 1–4.