| Publication type: | Contribution to magazine or newspaper |
| Title: | Entlassung nach Verwarnung |
| Authors: | Stohwasser, Stephanie |
| et. al: | No |
| Published in: | ius.focus |
| Volume(Issue): | 2016 |
| Issue: | 12 |
| Issue Date: | 2016 |
| Publisher / Ed. Institution: | Helbing & Lichtenhahn |
| ISSN: | 1663-2702 1663-8549 |
| Language: | German |
| Subject (DDC): | 344: Labor, social, education and cultural law (CH) |
| Abstract: | Die Arbeitgeberin darf einen langjährigen Mitarbeiter nicht fristlos entlassen, wenn dessen Verhalten seit einer knapp eineinhalb Jahre zuvor ausgesprochenen Verwarnung zu keinen Beanstandungen Anlass gegeben hat und ein neuer Vorfall nicht durch ihn verschuldet gewesen ist. |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/21666 |
| Fulltext version: | Published version |
| License (according to publishing contract): | Licence according to publishing contract |
| Departement: | School of Management and Law |
| Organisational Unit: | Institute of Enterprise Law (IUR) |
| Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law |
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Stohwasser, S. (2016). Entlassung nach Verwarnung. ius.focus, 2016(12).
Stohwasser, S. (2016) ‘Entlassung nach Verwarnung’, ius.focus, 2016(12).
S. Stohwasser, “Entlassung nach Verwarnung,” ius.focus, vol. 2016, no. 12, 2016.
STOHWASSER, Stephanie, 2016. Entlassung nach Verwarnung. ius.focus. 2016. Bd. 2016, Nr. 12
Stohwasser, Stephanie. 2016. “Entlassung nach Verwarnung.” ius.focus 2016 (12).
Stohwasser, Stephanie. “Entlassung nach Verwarnung.” ius.focus, vol. 2016, no. 12, 2016.
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