Publication type: | Contribution to magazine or newspaper |
Title: | Mehr strategische Relevanz : die Bedeutung der CHRO-Rolle |
Authors: | Rietmann, Konrad Jochum, Simon |
et. al: | No |
Published in: | Personal Schweiz |
Volume(Issue): | 2022 |
Page(s): | 40 |
Pages to: | 41 |
Issue Date: | Mar-2022 |
Publisher / Ed. Institution: | WEKA |
ISSN: | 1664-5693 |
Language: | German |
Subject (DDC): | 658.3: Human resource management |
Abstract: | Eine Studie der ZHAW zeigt, dass rund ein Drittel der Firmen mit mehr als 250 Mitarbeitenden in der Deutschschweiz über eine Chief Human Ressource Officer Position (CHRO) verfügt. Ist dies die Folge der vermehrt strategischen und personellen Verantwortung, welche das HR-Departement übernimmt? |
URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/24816 |
Fulltext version: | Published version |
License (according to publishing contract): | Licence according to publishing contract |
Departement: | School of Management and Law |
Organisational Unit: | Institute for Organizational Viability (IOV) |
Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law |
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Rietmann, K., & Jochum, S. (2022). Mehr strategische Relevanz : die Bedeutung der CHRO-Rolle. Personal Schweiz, 2022, 40–41.
Rietmann, K. and Jochum, S. (2022) ‘Mehr strategische Relevanz : die Bedeutung der CHRO-Rolle’, Personal Schweiz, 2022, pp. 40–41.
K. Rietmann and S. Jochum, “Mehr strategische Relevanz : die Bedeutung der CHRO-Rolle,” Personal Schweiz, vol. 2022, pp. 40–41, Mar. 2022.
RIETMANN, Konrad und Simon JOCHUM, 2022. Mehr strategische Relevanz : die Bedeutung der CHRO-Rolle. Personal Schweiz. März 2022. Bd. 2022, S. 40–41
Rietmann, Konrad, and Simon Jochum. 2022. “Mehr strategische Relevanz : die Bedeutung der CHRO-Rolle.” Personal Schweiz 2022 (March): 40–41.
Rietmann, Konrad, and Simon Jochum. “Mehr strategische Relevanz : die Bedeutung der CHRO-Rolle.” Personal Schweiz, vol. 2022, Mar. 2022, pp. 40–41.
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