1. ZHAW digitalcollection
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Please use this identifier to cite or link to this item: https://doi.org/10.21256/zhaw-25246
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dc.contributor.authorWassmer, Christian-
dc.date.accessioned2022-06-30T15:53:19Z-
dc.date.available2022-06-30T15:53:19Z-
dc.date.issued2022-06-
dc.identifier.issn2219-6994de_CH
dc.identifier.urihttps://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/25246-
dc.description.abstractDigitalisierung ist ein allumfassender Prozess, der Hochschulen veranlasst, strategische Entscheidungen hinsichtlich des Personals und der räumlichen Infrastruktur zu treffen. Anhand einer Dokumentenanalyse und von ExpertInneninterviews werden Thesen über Trends in diesen Hochschulressourcen entwickelt. Das Verhältnis der Mitarbeitenden zur Institution wird sich grundlegend verändern. Dies hat Auswirkungen auf die Personalrekrutierung, -entwicklung und -führung. Räume an Hochschulen werden künftig offener, aktivitätsberzogener und somit modularisierbar in ihrer Nutzung. Die Logik des Digitalen wird sich somit auch in der Ausgestaltung der Ressourcennutzung niederschlagen. Hochschulen können sich hierbei profilieren und im Wettbewerb von anderen Anbietern differenzieren.de_CH
dc.language.isodede_CH
dc.publisherForum Neue Medien in der Lehre Austriade_CH
dc.relation.ispartofZeitschrift für Hochschulentwicklungde_CH
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/de_CH
dc.subjectDigitalisierungde_CH
dc.subjectHochschulede_CH
dc.subjectTrendde_CH
dc.subjectPersonalde_CH
dc.subjectRaumde_CH
dc.subject.ddc378: Hochschulbildungde_CH
dc.titleFolgen der digitalen Transformation für das Personal und die Raumgestaltung an Hochschulen : ein Blick in die Zukunftde_CH
dc.typeBeitrag in wissenschaftlicher Zeitschriftde_CH
dcterms.typeTextde_CH
zhaw.departementRektorat und Ressortsde_CH
zhaw.organisationalunitHochschulentwicklungde_CH
dc.identifier.doi10.3217/zfhe-17-02/11de_CH
dc.identifier.doi10.21256/zhaw-25246-
zhaw.funding.euNode_CH
zhaw.issue2de_CH
zhaw.originated.zhawYesde_CH
zhaw.pages.end215de_CH
zhaw.pages.start199de_CH
zhaw.publication.statuspublishedVersionde_CH
zhaw.volume17de_CH
zhaw.publication.reviewPeer review (Publikation)de_CH
zhaw.author.additionalNode_CH
zhaw.display.portraitYesde_CH
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Wassmer, C. (2022). Folgen der digitalen Transformation für das Personal und die Raumgestaltung an Hochschulen : ein Blick in die Zukunft. Zeitschrift für Hochschulentwicklung, 17(2), 199–215. https://doi.org/10.3217/zfhe-17-02/11
Wassmer, C. (2022) ‘Folgen der digitalen Transformation für das Personal und die Raumgestaltung an Hochschulen : ein Blick in die Zukunft’, Zeitschrift für Hochschulentwicklung, 17(2), pp. 199–215. Available at: https://doi.org/10.3217/zfhe-17-02/11.
C. Wassmer, “Folgen der digitalen Transformation für das Personal und die Raumgestaltung an Hochschulen : ein Blick in die Zukunft,” Zeitschrift für Hochschulentwicklung, vol. 17, no. 2, pp. 199–215, Jun. 2022, doi: 10.3217/zfhe-17-02/11.
WASSMER, Christian, 2022. Folgen der digitalen Transformation für das Personal und die Raumgestaltung an Hochschulen : ein Blick in die Zukunft. Zeitschrift für Hochschulentwicklung. Juni 2022. Bd. 17, Nr. 2, S. 199–215. DOI 10.3217/zfhe-17-02/11
Wassmer, Christian. 2022. “Folgen der digitalen Transformation für das Personal und die Raumgestaltung an Hochschulen : ein Blick in die Zukunft.” Zeitschrift für Hochschulentwicklung 17 (2): 199–215. https://doi.org/10.3217/zfhe-17-02/11.
Wassmer, Christian. “Folgen der digitalen Transformation für das Personal und die Raumgestaltung an Hochschulen : ein Blick in die Zukunft.” Zeitschrift für Hochschulentwicklung, vol. 17, no. 2, June 2022, pp. 199–215, https://doi.org/10.3217/zfhe-17-02/11.


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