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https://doi.org/10.21256/zhaw-26067Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Rüesch, Peter | - |
| dc.contributor.author | Halter, Stefanie | - |
| dc.date.accessioned | 2022-11-17T08:35:27Z | - |
| dc.date.available | 2022-11-17T08:35:27Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.uri | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/26067 | - |
| dc.description.abstract | Einleitung: Durch die Digitalisierung können die Grenzen zwischen Arbeit- und Privatleben immer stärker verschwimmen. Um längerfristig eine gesunde Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten, ist es notwendig eine gewisse Grenze zwischen den beiden Lebensbereichen zu ziehen. Das Ziel der vorliegenden Arbeit ist es zu beantworten, welche Strategien zur Abgrenzung zwischen Arbeit- und Privatleben verwendet werden. In der Fachliteratur sind diverse Segmentationsstrategien (Strategien zur Abgrenzung) bereits bekannt. Fragestellung: Dazu wurde folgende Forschungsfrage gestellt: Welche Segmentationsstrategien wenden mobil-flexibel arbeitende Personen in der Praxis ihres Arbeitsalltags an? Methode: Um die Forschungsfrage zu beantworten, wurden 10 qualitative Einzelinterviews mit mobil-flexibel arbeitenden Personen durchgeführt. Ergänzend dazu wurde eine systematische Suche durchgeführt. Zentrale Ergebnisse: Am häufigsten grenzen sich Personen durch physische Strategien ab. Beispielweise, indem im Home-Office ein separater Raum als Arbeitszimmer genutzt wird. Alle befragten Personen verwenden Segmentationsstrategien zur Trennung von Arbeit- und Privatleben, um längerfristig eine gesunde Work-Life-Balance aufrechterhalten zu können. Schlussfolgerung: Die Daten zeigen, dass Segmentationsstrategien für die notwendige Abgrenzung zwischen Arbeit- und Privatleben hilfreich sein können. Sie sollen als Handlungsempfehlungen für Interventionen in der Praxis genutzt werden. | de_CH |
| dc.format.extent | 60 | de_CH |
| dc.language.iso | de | de_CH |
| dc.publisher | ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften | de_CH |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | de_CH |
| dc.subject | Boundary Management | de_CH |
| dc.subject | Work-Life-Balance | de_CH |
| dc.subject | Segmenationsstrategie | de_CH |
| dc.subject | Ständige/erweiterte Erreichbarkeit | de_CH |
| dc.subject | Arbeit- und Privatleben | de_CH |
| dc.subject.ddc | 614: Public Health und Gesundheitsförderung | de_CH |
| dc.title | Strategien zur Abgrenzung von Arbeit- und Privatleben in der digitalisierten Arbeitswelt : angewandte Strategien bei mobil-flexibel arbeitenden Personen (qualitative Befragung) | de_CH |
| dc.type | Thesis: Bachelor | de_CH |
| dcterms.type | Text | de_CH |
| zhaw.departement | Gesundheit | de_CH |
| zhaw.publisher.place | Winterthur | de_CH |
| dc.identifier.doi | 10.21256/zhaw-26067 | - |
| zhaw.originated.zhaw | Yes | de_CH |
| Appears in collections: | Bachelorarbeiten Gesundheitsförderung und Prävention | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 2022_Halter_Stefanie_BA_GP.pdf | 2.58 MB | Adobe PDF |  View/Open |
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Halter, S. (2022). Strategien zur Abgrenzung von Arbeit- und Privatleben in der digitalisierten Arbeitswelt : angewandte Strategien bei mobil-flexibel arbeitenden Personen (qualitative Befragung) [Bachelor’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften]. https://doi.org/10.21256/zhaw-26067
Halter, S. (2022) Strategien zur Abgrenzung von Arbeit- und Privatleben in der digitalisierten Arbeitswelt : angewandte Strategien bei mobil-flexibel arbeitenden Personen (qualitative Befragung). Bachelor’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-26067.
S. Halter, “Strategien zur Abgrenzung von Arbeit- und Privatleben in der digitalisierten Arbeitswelt : angewandte Strategien bei mobil-flexibel arbeitenden Personen (qualitative Befragung),” Bachelor’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Winterthur, 2022. doi: 10.21256/zhaw-26067.
HALTER, Stefanie, 2022. Strategien zur Abgrenzung von Arbeit- und Privatleben in der digitalisierten Arbeitswelt : angewandte Strategien bei mobil-flexibel arbeitenden Personen (qualitative Befragung). Bachelor’s thesis. Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Halter, Stefanie. 2022. “Strategien zur Abgrenzung von Arbeit- und Privatleben in der digitalisierten Arbeitswelt : angewandte Strategien bei mobil-flexibel arbeitenden Personen (qualitative Befragung).” Bachelor’s thesis, Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-26067.
Halter, Stefanie. Strategien zur Abgrenzung von Arbeit- und Privatleben in der digitalisierten Arbeitswelt : angewandte Strategien bei mobil-flexibel arbeitenden Personen (qualitative Befragung). ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2022, https://doi.org/10.21256/zhaw-26067.
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