Freiwilligenmanagement in zivilgesellschaftlichen Organisationen : Anwerben, Begleiten und Anerkennen von freiwilligem Engagement im Alter

Haunberger, Sigrid; Kehl, Konstantin; Steiner, Carmen

doi:10.33058/seismo.30820

Please use this identifier to cite or link to this item: https://doi.org/10.21256/zhaw-26302

Publication type:	Book
Type of review:	Editorial review
Title:	Freiwilligenmanagement in zivilgesellschaftlichen Organisationen : Anwerben, Begleiten und Anerkennen von freiwilligem Engagement im Alter
et. al:	No
Editors:	Haunberger, Sigrid Kehl, Konstantin Steiner, Carmen
DOI:	10.33058/seismo.30820 10.21256/zhaw-26302
Extent:	286
Issue Date:	2022
Edition:	1. Auflage
Series:	Freiwilligkeit
Publisher / Ed. Institution:	Seismo
Publisher / Ed. Institution:	Zürich
ISBN:	978-3-03777-258-4 978-3-03777-820-3
Language:	German
Subjects:	Freiwilligenmanagement; Freiwilligenkoordination; Senior:in
Subject (DDC):	361: Social work and welfare
Abstract:	Freiwilligenmanagement bezeichnet die strategischen Bestrebungen einer Organisation, die Zusammenarbeit mit Freiwilligen für alle Beteiligten optimal zu gestalten. Aufgrund ihrer Erfahrungen und verfügbaren Zeit ist die Altersgruppe 50+ eine zunehmend begehrte und umkämpfte Gruppe für die Freiwilligenarbeit. Doch wie wird diese Zielgruppe angeworben, begleitet und anerkannt? Welche Motive sind entscheidend dafür, in der Freiwilligenarbeit tätig zu sein? Welche Wünsche haben freiwillig Engagierte im Alter von über 50 Jahren an Staat, Gesellschaft und zivilgesellschaftliche Organisationen, für die sie tätig sind? Die Studie zeigt auf, dass Organisationen über ein gut ausgebautes Freiwilligenmanagement verfügen und für sie die Freiwilligen – nicht zuletzt auch die älteren – eine wichtige Ressource sind. Die Beiträge im Buch verdeutlichen, dass das Engagement älterer Personen aber von grosser Heterogenität geprägt ist, und geben Hinweise darauf, welche Anforderungen sich hieraus für ein alterssensibles Freiwilligenmanagement ergeben.
URI:	https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/26302
Fulltext version:	Published version
License (according to publishing contract):	CC BY-NC-ND 4.0: Attribution - Non commercial - No derivatives 4.0 International
Departement:	Social Work
Organisational Unit:	Institute of Management and Social Policy (ISM)
Published as part of the ZHAW project:	Freiwilligenmanagement von und mit Seniorinnen und Senioren
Appears in collections:	Publikationen Soziale Arbeit

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Haunberger, S., Kehl, K., & Steiner, C. (2022). Freiwilligenmanagement in zivilgesellschaftlichen Organisationen : Anwerben, Begleiten und Anerkennen von freiwilligem Engagement im Alter (1. Auflage). Seismo. https://doi.org/10.33058/seismo.30820

Haunberger, S., Kehl, K. and Steiner, C. (eds) (2022) Freiwilligenmanagement in zivilgesellschaftlichen Organisationen : Anwerben, Begleiten und Anerkennen von freiwilligem Engagement im Alter. 1. Auflage. Zürich: Seismo. Available at: https://doi.org/10.33058/seismo.30820.

S. Haunberger, K. Kehl, and C. Steiner, Eds., Freiwilligenmanagement in zivilgesellschaftlichen Organisationen : Anwerben, Begleiten und Anerkennen von freiwilligem Engagement im Alter, 1. Auflage. Zürich: Seismo, 2022. doi: 10.33058/seismo.30820.

HAUNBERGER, Sigrid, Konstantin KEHL und Carmen STEINER (Hrsg.), 2022. Freiwilligenmanagement in zivilgesellschaftlichen Organisationen : Anwerben, Begleiten und Anerkennen von freiwilligem Engagement im Alter, 2022. 1. Auflage. Zürich: Seismo. ISBN 978-3-03777-258-4

Haunberger, Sigrid, Konstantin Kehl, and Carmen Steiner, eds. 2022. Freiwilligenmanagement in zivilgesellschaftlichen Organisationen : Anwerben, Begleiten und Anerkennen von freiwilligem Engagement im Alter. 1. Auflage. Zürich: Seismo. https://doi.org/10.33058/seismo.30820.

Haunberger, Sigrid, et al., editors. Freiwilligenmanagement in zivilgesellschaftlichen Organisationen : Anwerben, Begleiten und Anerkennen von freiwilligem Engagement im Alter. 1. Auflage, Seismo, 2022, https://doi.org/10.33058/seismo.30820.