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dc.contributor.advisorBorner, Susanna-
dc.contributor.advisorEggimann, Brigitte-
dc.contributor.authorPlattner, Sabrina-
dc.date.accessioned2023-10-06T12:59:08Z-
dc.date.available2023-10-06T12:59:08Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.urihttps://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/28848-
dc.description.abstractMutter werden – berufstätig bleiben. Für den Grossteil der Frauen ist dies heute eine Selbstverständlichkeit. Aber noch immer sind sie hauptsächlich diejenigen, die aufgrund der Familiengründung in reduzierten Pensen arbeiten, den Hauptharst der Familienarbeit und des Haushalts übernehmen und teilweise in Funktionen arbeiten, die nicht ihren Qualifikationen entsprechen. Durch die Familiengründung stehen sie zwangsläufig vor der Herausforderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die vorliegende Arbeit rückt die Frauen in den Fokus, die sich für den Verbleib im Arbeitsmarkt entscheiden – in vorliegender Arbeit die «Nicht-Aussteigerinnen» genannt – und sich durch die Familiengründung mit Laufbahnfragen und Laufbahnentscheiden auseinandersetzen müssen. Die Autorin untersucht, welche Faktoren Laufbahnentscheide von Akademikerinnen bei der Familiengründung beeinflussen und wie sie vom Arbeitgeber sowie von der Berufs-, Studien und Laufbahnberatung (BSLB) unterstützt werden können. Mittels qualitativer Interviews mit hochqualifizierten Müttern werden wertvolle Erkenntnisse für Unternehmen und die BSLB gewonnen. Die Themen Vereinbarkeit, Teilzeitarbeit und berufliche Entscheide bei der Familiengründung sind und bleiben relevant. Teilzeitarbeit wird immer beliebter und der Fachkräftemangel spitzt sich weiter zu. Flexible Arbeitszeiten, bezahlbare Kinderbetreuung, neue Arbeitsmodelle und neu gedachte Karrierewege sind deshalb unabdingbar. Die Untersuchung zeigt, dass es bezüglich Laufbahnplanung und Laubahnberatung bei der Familiengründung auf Seiten der Frauen selbst, seitens BIZ und seitens Unternehmen noch nicht ausgeschöpftes Potenzial gibt. Als Fazit wurden Massnahmen und Handlungsfelder für Nicht-Aussteigerinnen, Unternehmen und die BSLB abgeleitet.de_CH
dc.format.extent55de_CH
dc.language.isodede_CH
dc.publisherZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaftende_CH
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/de_CH
dc.subject.ddc305: Personengruppen (Alter, Herkunft, Geschlecht, Einkommen)de_CH
dc.subject.ddc331: Arbeitsökonomiede_CH
dc.titleMutter werden – berufstätig bleiben : Laufbahnentscheide und Laufbahnberatung bei der Familiengründungde_CH
dc.typeThesis: Masterde_CH
dcterms.typeTextde_CH
zhaw.departementAngewandte Psychologiede_CH
zhaw.organisationalunitInstitut für Angewandte Psychologie (IAP)de_CH
zhaw.publisher.placeWinterthurde_CH
dc.identifier.doi10.21256/zhaw-28848-
zhaw.originated.zhawYesde_CH
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Plattner, S. (2023). Mutter werden – berufstätig bleiben : Laufbahnentscheide und Laufbahnberatung bei der Familiengründung [Master’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften]. https://doi.org/10.21256/zhaw-28848
Plattner, S. (2023) Mutter werden – berufstätig bleiben : Laufbahnentscheide und Laufbahnberatung bei der Familiengründung. Master’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-28848.
S. Plattner, “Mutter werden – berufstätig bleiben : Laufbahnentscheide und Laufbahnberatung bei der Familiengründung,” Master’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Winterthur, 2023. doi: 10.21256/zhaw-28848.
PLATTNER, Sabrina, 2023. Mutter werden – berufstätig bleiben : Laufbahnentscheide und Laufbahnberatung bei der Familiengründung. Master’s thesis. Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Plattner, Sabrina. 2023. “Mutter werden – berufstätig bleiben : Laufbahnentscheide und Laufbahnberatung bei der Familiengründung.” Master’s thesis, Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-28848.
Plattner, Sabrina. Mutter werden – berufstätig bleiben : Laufbahnentscheide und Laufbahnberatung bei der Familiengründung. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2023, https://doi.org/10.21256/zhaw-28848.


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