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https://doi.org/10.21256/zhaw-30186
Publication type: | Master thesis |
Title: | Welche allgemeinen Wirkfaktoren tragen zu einer erfolgreichen Beratung im Kontext der IV-Berufsberatung für Erwachsene bei? |
Authors: | Reinarz, Flavio |
Advisors / Reviewers: | Borner, Susanna Lampart, Andrea |
DOI: | 10.21256/zhaw-30186 |
Extent: | 79 |
Issue Date: | 2023 |
Publisher / Ed. Institution: | ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften |
Publisher / Ed. Institution: | Winterthur |
Language: | German |
Subject (DDC): | 305: Groups (age, origine, gender, income) 331: Labor economics |
Abstract: | Der Fokus von Politik und Gesellschaft auf die berufliche Eingliederung nimmt seit einigen Jahren stetig zu. Um den steigenden Anforderungen und Erwartungen gerecht zu werden, ist es entscheidend, dass die Berufsberatung der Invalidenversicherung (IV) als eine der Akteurinnen zur Umsetzung des Eingliederungsauftrags erfolgreiche Beratungsleistungen erbringt. Diese Arbeit geht der Frage nach, welche Faktoren zu einer erfolgreichen und wirkungsvollen Beratung im Kontext der IV-Berufsberatung für Erwachsene beitragen. Der Fokus liegt dabei auf sogenannten allgemeinen Wirkfaktoren, wie sie in der Literatur der Psychotherapieforschung beschrieben werden. Diese Faktoren sind unabhängig von spezifischen Diagnosen und Krankheitsbildern in Therapie und Beratung wirksam. Die Untersuchung der Fragestellung erfolgte mittels halbstrukturierten Leitfadeninterviews. Mit dieser qualitativen Untersuchung konnten für die IV-Berufsberatung für Erwachsene bedeutungsvolle Wirkfaktoren identifiziert werden, die auf den Beratungsebenen Menschenbild, Rollenverständnis, Beratungshaltungen, Strategien und Vorgehensweisen sowie Beratungsbeziehung wirksam sind. Während die Ergebnisse dieser Arbeit gewisse Erkenntnisse der Psychotherapieforschung zu Wirkfaktoren bestätigten, beispielsweise die wichtige Rolle der Beratungsbeziehung, wurden auch Wirkfaktoren identifiziert, die spezifisch für den Versicherungskontext der IV-Berufsberatung zu stehen scheinen. Dazu gehört beispielsweise die Notwendigkeit eines flexiblen und hybriden Rollenverständnis. |
URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/30186 |
License (according to publishing contract): | CC BY 4.0: Attribution 4.0 International |
Departement: | Applied Psychology |
Organisational Unit: | Institute of Applied Psychology (IAP) |
Appears in collections: | Weiterbildungsmaster Abschlussarbeiten |
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Reinarz, F. (2023). Welche allgemeinen Wirkfaktoren tragen zu einer erfolgreichen Beratung im Kontext der IV-Berufsberatung für Erwachsene bei? [Master’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften]. https://doi.org/10.21256/zhaw-30186
Reinarz, F. (2023) Welche allgemeinen Wirkfaktoren tragen zu einer erfolgreichen Beratung im Kontext der IV-Berufsberatung für Erwachsene bei? Master’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-30186.
F. Reinarz, “Welche allgemeinen Wirkfaktoren tragen zu einer erfolgreichen Beratung im Kontext der IV-Berufsberatung für Erwachsene bei?,” Master’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Winterthur, 2023. doi: 10.21256/zhaw-30186.
REINARZ, Flavio, 2023. Welche allgemeinen Wirkfaktoren tragen zu einer erfolgreichen Beratung im Kontext der IV-Berufsberatung für Erwachsene bei? Master’s thesis. Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Reinarz, Flavio. 2023. “Welche allgemeinen Wirkfaktoren tragen zu einer erfolgreichen Beratung im Kontext der IV-Berufsberatung für Erwachsene bei?” Master’s thesis, Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-30186.
Reinarz, Flavio. Welche allgemeinen Wirkfaktoren tragen zu einer erfolgreichen Beratung im Kontext der IV-Berufsberatung für Erwachsene bei? ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2023, https://doi.org/10.21256/zhaw-30186.
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