| Publication type: | Book part |
| Type of review: | Not specified |
| Title: | Gestaltung der Beziehung zu einzelnen Mitarbeitenden |
| Authors: | Jonassen, Marion Chlopczik, Andrea Lippmann, Eric Beutter, Claudia |
| et. al: | No |
| DOI: | 10.1007/978-3-662-55810-2_9 |
| Published in: | Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte |
| Editors of the parent work: | Lippmann, Eric Pfister, Andres Jörg, Urs |
| Page(s): | 325 |
| Pages to: | 391 |
| Issue Date: | 2019 |
| Publisher / Ed. Institution: | Springer |
| Publisher / Ed. Institution: | Berlin |
| ISBN: | 978-3-662-55809-6 978-3-662-55810-2 |
| Language: | German |
| Subjects: | Kommunikation; Storytelling; Führung; Organisation; Mitarbeitergespräch; Feedback; Psychologie; Beziehung |
| Subject (DDC): | 658.45: Corporate communications |
| Abstract: | Im Abschnitt Kommunikation geht es um die Einführung in das Themenfeld und die Auseinandersetzung mit grundlegenden psychologischen Modellen über zwischenmenschliche Kommunikation. Dabei wird auch auf neuere neurowissenschaftlich begründete Erkenntnisse zurückgegriffen. Im zweiten Abschnitt behandelt Storytelling als Kommunikationsinstrument für Führungskräfte. Im Zentrum des dritten Abschnitts steht das Gespräch mit Mitarbeitern; dabei werden nicht nur betriebliche Angelegenheiten geregelt und entsprechende Ziele verfolgt, sondern es geht immer auch um die Gestaltung der Beziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Der vierte Abschnitt widmet sich dem Feedback. Im Unternehmenskontext dient es der Reflexion des individuellen oder Teamverhaltens im Sinne einer wirkungsvollen Kooperation in Abteilungen, in Projekten oder auch im Gesamtunternehmen. |
| Further description: | Überarbeitete und aktualisierte fünfte Auflage |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/30496 |
| Fulltext version: | Published version |
| License (according to publishing contract): | Licence according to publishing contract |
| Departement: | Applied Psychology |
| Organisational Unit: | Institute of Applied Psychology (IAP) |
| Appears in collections: | Publikationen Angewandte Psychologie |
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Jonassen, M., Chlopczik, A., Lippmann, E., & Beutter, C. (2019). Gestaltung der Beziehung zu einzelnen Mitarbeitenden. In E. Lippmann, A. Pfister, & U. Jörg (eds.), Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte (pp. 325–391). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-55810-2_9
Jonassen, M. et al. (2019) ‘Gestaltung der Beziehung zu einzelnen Mitarbeitenden’, in E. Lippmann, A. Pfister, and U. Jörg (eds) Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte. Berlin: Springer, pp. 325–391. Available at: https://doi.org/10.1007/978-3-662-55810-2_9.
M. Jonassen, A. Chlopczik, E. Lippmann, and C. Beutter, “Gestaltung der Beziehung zu einzelnen Mitarbeitenden,” in Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte, E. Lippmann, A. Pfister, and U. Jörg, Eds. Berlin: Springer, 2019, pp. 325–391. doi: 10.1007/978-3-662-55810-2_9.
JONASSEN, Marion, Andrea CHLOPCZIK, Eric LIPPMANN und Claudia BEUTTER, 2019. Gestaltung der Beziehung zu einzelnen Mitarbeitenden. In: Eric LIPPMANN, Andres PFISTER und Urs JÖRG (Hrsg.), Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte. Berlin: Springer. S. 325–391. ISBN 978-3-662-55809-6
Jonassen, Marion, Andrea Chlopczik, Eric Lippmann, and Claudia Beutter. 2019. “Gestaltung der Beziehung zu einzelnen Mitarbeitenden.” In Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte, edited by Eric Lippmann, Andres Pfister, and Urs Jörg, 325–91. Berlin: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-55810-2_9.
Jonassen, Marion, et al. “Gestaltung der Beziehung zu einzelnen Mitarbeitenden.” Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte, edited by Eric Lippmann et al., Springer, 2019, pp. 325–91, https://doi.org/10.1007/978-3-662-55810-2_9.
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