Inklusive Teamberatung : dem Ungleichgewicht mehr Gleichgewicht geben

Schocher, Jürg

doi:10.21256/zhaw-30562

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Publication type:	Master thesis
Title:	Inklusive Teamberatung : dem Ungleichgewicht mehr Gleichgewicht geben
Authors:	Schocher, Jürg
Advisors / Reviewers:	Hedinger, Barbara Beutter, Claudia
DOI:	10.21256/zhaw-30562
Extent:	54
Issue Date:	2023
Publisher / Ed. Institution:	ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Publisher / Ed. Institution:	Winterthur
Language:	German
Subject (DDC):	158: Applied psychology 305: Groups (age, origine, gender, income)
Abstract:	In der Schweiz leben 1.7 Millionen Menschen mit einer Behinderung. Viele von ihnen sind auf Unterstützungsleistungen angewiesen. Entstehen in ihren Lebenswelten Probleme, haben Menschen mit einer Behinderung oft Schwierigkeiten diese zusammen mit den Unterstützungspersonen zu bearbeiten, da sie nur marginal in Lösungsprozesse einbezogen werden. Im Fokus der Arbeit „inklusive Teamberatung“ steht die Teilhabe von Menschen mit einer Behinderung in den Lösungsprozess. Dabei werden Chancen und Grenzen im Bearbeitungsprozess ebenso durchleuchtet wie Fragen zu Einbezug und Zugängen sowie zur Nutzbarmachung von Potentialen und Ressourcen aller involvierter Personen beantwortet. Auf der Basis einer systemisch-, lösungs- und ressourcenorientierten Perspektive, den Theorieelementen „Kommunikation“ und „soziale Konflikte“ entsteht das Beratungskonzept „inklusive Teamberatung“, das auf ein betriebsinternes und auf ein externes Beratungsmandat angewandt wird. Die Nutzbarkeit der Theorie, der Transfer in den Alltag, das Beratungskonzept und die Fragestellungen werden reflektiert und entsprechend weiterentwickelt. Die Arbeit zeigt, dass die gewählten Theorien und ihre praktischen Anwendungen eine positive Wirkung haben. Es wird jedoch auch deutlich, dass die Partizipationsmöglichkeiten von Menschen mit einer Behinderung stark von der jeweiligen Situation abhängen und dass Menschen mit einer Behinderung der Einbezug oft leichter fällt als ihren Unterstützungspersonen. „Inklusive Teamberatungen“ sind betriebsintern wie auch –extern, dann möglich und nützlich, wenn alle beteiligten Personen „Zugang“ erhalten und entsprechend ihren Möglichkeiten, bewusst, prozessberaterisch begleitet werden. Gefühle von Unsicherheit und Überforderung brauchen Beratungsmoderation. Der inklusive Ansatz kann ergänzend zur heutigen Beratungspraxis wichtige neue Erfahrungsmöglichkeiten und Beziehungsgrundlagen bieten sowie ein neues gegenseitiges Verständnis ermöglichen. Menschen mit einer Behinderung, Unterstützungspersonen und Systeme erhalten so zusätzliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
URI:	https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/30562
License (according to publishing contract):	CC BY 4.0: Attribution 4.0 International
Departement:	Applied Psychology
Appears in collections:	IAP-Anerkennungspreis

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Schocher, J. (2023). Inklusive Teamberatung : dem Ungleichgewicht mehr Gleichgewicht geben [Master’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften]. https://doi.org/10.21256/zhaw-30562

Schocher, J. (2023) Inklusive Teamberatung : dem Ungleichgewicht mehr Gleichgewicht geben. Master’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-30562.

J. Schocher, “Inklusive Teamberatung : dem Ungleichgewicht mehr Gleichgewicht geben,” Master’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Winterthur, 2023. doi: 10.21256/zhaw-30562.

SCHOCHER, Jürg, 2023. Inklusive Teamberatung : dem Ungleichgewicht mehr Gleichgewicht geben. Master’s thesis. Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften

Schocher, Jürg. 2023. “Inklusive Teamberatung : dem Ungleichgewicht mehr Gleichgewicht geben.” Master’s thesis, Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-30562.

Schocher, Jürg. Inklusive Teamberatung : dem Ungleichgewicht mehr Gleichgewicht geben. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2023, https://doi.org/10.21256/zhaw-30562.