Publication type: | Contribution to magazine or newspaper |
Title: | Management : weit oben und einsam |
Authors: | Lippmann, Eric |
Published in: | VR-Praxis |
Volume(Issue): | 2014 |
Issue: | 1 |
Page(s): | 20 |
Pages to: | 21 |
Issue Date: | 2014 |
Publisher / Ed. Institution: | Swiss Businesspress |
ISSN: | 2235-2554 |
Language: | German |
Subjects: | Management; Führung |
Subject (DDC): | 658.4: Executive Management |
Abstract: | Verwaltungsräte und CEOs haben komplexe Aufgaben und werden immer wieder mit Rollenkonflikten konfrontiert. Eine kritische Reflexion der eigenen Tätigkeit ist gefragt. Instrumente zur Gestaltung der eigenen Rolle können dabei unterstützen. Managementzirkel sind eine wirkungsvolle Form praxisbegleitender Qualifizierung. |
URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/3099 |
Fulltext version: | Published version |
License (according to publishing contract): | Licence according to publishing contract |
Departement: | Applied Psychology |
Organisational Unit: | Institute of Applied Psychology (IAP) |
Appears in collections: | Publikationen Angewandte Psychologie |
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Lippmann, E. (2014). Management : weit oben und einsam. VR-Praxis, 2014(1), 20–21.
Lippmann, E. (2014) ‘Management : weit oben und einsam’, VR-Praxis, 2014(1), pp. 20–21.
E. Lippmann, “Management : weit oben und einsam,” VR-Praxis, vol. 2014, no. 1, pp. 20–21, 2014.
LIPPMANN, Eric, 2014. Management : weit oben und einsam. VR-Praxis. 2014. Bd. 2014, Nr. 1, S. 20–21
Lippmann, Eric. 2014. “Management : weit oben und einsam.” VR-Praxis 2014 (1): 20–21.
Lippmann, Eric. “Management : weit oben und einsam.” VR-Praxis, vol. 2014, no. 1, 2014, pp. 20–21.
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