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https://doi.org/10.21256/zhaw-706
Publication type: | Bachelor thesis |
Title: | Alter(n)sgerechte Personalentwicklung : eine quantitative Studie zur betrieblichen Laufbahnplanung für ältere Mitarbeitende |
Authors: | Bagdasarjanz, Nathalie |
Advisors / Reviewers: | Negri, Christoph |
DOI: | 10.21256/zhaw-706 |
Extent: | 65 |
Issue Date: | 2012 |
Publisher / Ed. Institution: | ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften |
Language: | German |
Subject (DDC): | 150: Psychology |
URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/706 |
Departement: | Applied Psychology |
Appears in collections: | Bachelorarbeiten Angewandte Psychologie |
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Bagdasarjanz, N. (2012). Alter(n)sgerechte Personalentwicklung : eine quantitative Studie zur betrieblichen Laufbahnplanung für ältere Mitarbeitende [Bachelor’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften]. https://doi.org/10.21256/zhaw-706
Bagdasarjanz, N. (2012) Alter(n)sgerechte Personalentwicklung : eine quantitative Studie zur betrieblichen Laufbahnplanung für ältere Mitarbeitende. Bachelor’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-706.
N. Bagdasarjanz, “Alter(n)sgerechte Personalentwicklung : eine quantitative Studie zur betrieblichen Laufbahnplanung für ältere Mitarbeitende,” Bachelor’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2012. doi: 10.21256/zhaw-706.
BAGDASARJANZ, Nathalie, 2012. Alter(n)sgerechte Personalentwicklung : eine quantitative Studie zur betrieblichen Laufbahnplanung für ältere Mitarbeitende. Bachelor’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Bagdasarjanz, Nathalie. 2012. “Alter(n)sgerechte Personalentwicklung : eine quantitative Studie zur betrieblichen Laufbahnplanung für ältere Mitarbeitende.” Bachelor’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-706.
Bagdasarjanz, Nathalie. Alter(n)sgerechte Personalentwicklung : eine quantitative Studie zur betrieblichen Laufbahnplanung für ältere Mitarbeitende. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2012, https://doi.org/10.21256/zhaw-706.
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