Prävention von psychosozialen Gesundheitsrisiken in Betrieben. Qualitative Interventionsforschung : Forschungsbericht

von Wyl, Agnes; Eich-Stierli, Brigitte; Hentrich, Janine; Steiger-Sackmann, Sabine

doi:10.21256/zhaw-3809

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	von Wyl, Agnes	-
dc.contributor.author	Eich-Stierli, Brigitte	-
dc.contributor.author	Hentrich, Janine	-
dc.contributor.author	Steiger-Sackmann, Sabine	-
dc.date.accessioned	2018-06-28T14:44:19Z	-
dc.date.available	2018-06-28T14:44:19Z	-
dc.date.issued	2015-12-15	-
dc.identifier.uri	https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/7488	-
dc.description.abstract	Das Staatssekretariat für Wirtschaft SECO hat Anfang 2014 einen neuen Vollzugsschwerpunkt lanciert, um die Prävention im Bereich der psychosozialen Risiken am Arbeitsplatz zu verstärken. In einer ersten Phase wurden gute Praxisbeispiele gesucht. Die Forschungsstudie setzte sich zum Ziel, eine Wirkungsanalyse der im Rahmen des KTI-Projektes VitaLab erfolgten Massnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zu erstellen und die Kriterien guter Praxis in Kleinbetrieben (KU) zu überprüfen. Im Projekt wurden 32 BGM-Dienstleistungen angeboten. Zielgruppe waren die Unternehmerinnen und Unternehmer der KU. Das Forschungsteam konnte je 10 Interviews mit Geschäftsleitenden und Mitarbeitenden aus 12 Betrieben durchführen, die BGM-Dienstleistungen bezogen hatten. Für die Auswertung wurde die inhaltlich strukturierende qualitative Inhaltsanalyse gewählt. Die Frage nach den erfolgten Veränderungen aufgrund der BGM-Dienstleistungen konnte über die Hälfte Interviewpartner positiv beantworten. Diese lagen insbesondere in der Verbesserung der sozialen Beziehungen und der physischen Arbeitsumwelt. Zudem gaben Führungspersonen an, eine höhere Sensibilität für ihren Einfluss auf die Gesundheit der Mitarbeitenden gewonnen zu haben. Beim spezifischen Einfluss auf die Reduktion der psychosozialen Belastungen sahen Geschäftsleiter insbesondere Verbesserungen aufgrund von Rollenklärungen, Stellvertretungsregelungen und Verbesserungen der internen Abläufe. Die Ermittlung der Gesundheitsgefährdung versuchen die Befragten über regelmässige und spontane Gespräche umzusetzen. Auffallend war die Tatsache, dass die Mehrheit der Mitarbeitenden vermehrt regelmässige und/oder standardisierte Gespräche wünscht. Die Früherkennung von Gesundheitsproblemen hängt letztlich stark von der Sozialkompetenz der Geschäftsleitenden ab. Entsprechend wird u.a. empfohlen, Gesprächsleitfäden oder eLearning-Tools zur Verbesserung ihrer Kommunikationskompetenzen anzubieten. Alle Massnahmen sollen KU unterstützen und möglichst wenig Zusatzaufwand geben.	de_CH
dc.format.extent	76	de_CH
dc.language.iso	de	de_CH
dc.publisher	ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften	de_CH
dc.rights	Licence according to publishing contract	de_CH
dc.subject	Arbeit	de_CH
dc.subject	Gesundheit	de_CH
dc.subject	Wirkungsanalyse	de_CH
dc.subject	Betriebliches Gesundheitsmanagement	de_CH
dc.subject	Psychosoziale Belastung	de_CH
dc.subject	KMU	de_CH
dc.subject	Prävention	de_CH
dc.subject.ddc	616.8: Neurologie und Krankheiten des Nervensystems	de_CH
dc.subject.ddc	658.3: Personalmanagement	de_CH
dc.title	Prävention von psychosozialen Gesundheitsrisiken in Betrieben. Qualitative Interventionsforschung : Forschungsbericht	de_CH
dc.type	Working Paper – Gutachten – Studie	de_CH
dcterms.type	Text	de_CH
zhaw.departement	Angewandte Psychologie	de_CH
zhaw.organisationalunit	Psychologisches Institut (PI)	de_CH
zhaw.publisher.place	Zürich	de_CH
dc.identifier.doi	10.21256/zhaw-3809	-
zhaw.funding.eu	No	de_CH
zhaw.originated.zhaw	Yes	de_CH
zhaw.webfeed	Klinische Psychologie	de_CH
Appears in collections:	Publikationen Angewandte Psychologie

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von Wyl, A., Eich-Stierli, B., Hentrich, J., & Steiger-Sackmann, S. (2015). Prävention von psychosozialen Gesundheitsrisiken in Betrieben. Qualitative Interventionsforschung : Forschungsbericht. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-3809

von Wyl, A. et al. (2015) Prävention von psychosozialen Gesundheitsrisiken in Betrieben. Qualitative Interventionsforschung : Forschungsbericht. Zürich: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-3809.

A. von Wyl, B. Eich-Stierli, J. Hentrich, and S. Steiger-Sackmann, “Prävention von psychosozialen Gesundheitsrisiken in Betrieben. Qualitative Interventionsforschung : Forschungsbericht,” ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Zürich, Dec. 2015. doi: 10.21256/zhaw-3809.

VON WYL, Agnes, Brigitte EICH-STIERLI, Janine HENTRICH und Sabine STEIGER-SACKMANN, 2015. Prävention von psychosozialen Gesundheitsrisiken in Betrieben. Qualitative Interventionsforschung : Forschungsbericht. Zürich: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften

von Wyl, Agnes, Brigitte Eich-Stierli, Janine Hentrich, and Sabine Steiger-Sackmann. 2015. “Prävention von psychosozialen Gesundheitsrisiken in Betrieben. Qualitative Interventionsforschung : Forschungsbericht.” Zürich: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-3809.

von Wyl, Agnes, et al. Prävention von psychosozialen Gesundheitsrisiken in Betrieben. Qualitative Interventionsforschung : Forschungsbericht. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 15 Dec. 2015, https://doi.org/10.21256/zhaw-3809.