Unternehmensnachfolge im Familienunternehmen

Publication type:	Contribution to magazine or newspaper
Title:	Unternehmensnachfolge im Familienunternehmen
Authors:	Schmidt Boner, Ladina Eberhardt, Daniela
Published in:	Organisator
Volume(Issue):	2009
Issue:	6-7
Page(s):	12
Pages to:	13
Issue Date:	2009
Publisher / Ed. Institution:	Galledia
ISSN:	0473-2839
Language:	German
Subjects:	Familienunternehmen; Unternehmensnachfolge
Subject (DDC):	158: Applied psychology 658.1: Organization and finance
Abstract:	Nicht über Psychologie reden, aber psychologisch handeln: Die psychologische Dimension einer Unternehmensübergabe wird von der Forschung kaum beachtet: Diese steht aber gerade bei Familienunternehmen neben rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen genauso im Mittelpunkt.
URI:	https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/7530
Fulltext version:	Published version
License (according to publishing contract):	Licence according to publishing contract
Departement:	Applied Psychology
Organisational Unit:	Institute of Applied Psychology (IAP)
Appears in collections:	Publikationen Angewandte Psychologie

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Schmidt Boner, L., & Eberhardt, D. (2009). Unternehmensnachfolge im Familienunternehmen. Organisator, 2009(6-7), 12–13.

Schmidt Boner, L. and Eberhardt, D. (2009) ‘Unternehmensnachfolge im Familienunternehmen’, Organisator, 2009(6-7), pp. 12–13.

L. Schmidt Boner and D. Eberhardt, “Unternehmensnachfolge im Familienunternehmen,” Organisator, vol. 2009, no. 6-7, pp. 12–13, 2009.

SCHMIDT BONER, Ladina und Daniela EBERHARDT, 2009. Unternehmensnachfolge im Familienunternehmen. Organisator. 2009. Bd. 2009, Nr. 6-7, S. 12–13

Schmidt Boner, Ladina, and Daniela Eberhardt. 2009. “Unternehmensnachfolge im Familienunternehmen.” Organisator 2009 (6-7): 12–13.

Schmidt Boner, Ladina, and Daniela Eberhardt. “Unternehmensnachfolge im Familienunternehmen.” Organisator, vol. 2009, no. 6-7, 2009, pp. 12–13.