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https://doi.org/10.21256/zhaw-3833Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Steiger-Sackmann, Sabine | - |
| dc.date.accessioned | 2018-07-18T14:55:16Z | - |
| dc.date.available | 2018-07-18T14:55:16Z | - |
| dc.date.issued | 2018-06-27 | - |
| dc.identifier.issn | 2297-105X | de_CH |
| dc.identifier.uri | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/8338 | - |
| dc.description.abstract | Arbeitnehmende in privatrechtlichen Arbeitsverhältnissen riskieren in der Schweiz den Verlust ihrer Stelle, wenn sie ihr Arbeitspensum reduzieren wollen. Für Arbeitskräfte in Deutschland und den Niederlanden besteht hingegen ein gesetzlicher Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, und in einigen Ländern müssen Mitarbeitende bei Stellenbesetzungen bevorzugt werden, wenn sie von einem Teilzeit- in ein Vollzeitpensum wechseln wollen. Einige Ansätze für eine stärkere Berücksichtigung der Arbeitszeitwünsche von Arbeitnehmenden sind auch in der Schweiz zu verzeichnen; es gibt neben sozialpolitischen auch rechtliche Gründe, diese weiter zu verfolgen. | de_CH |
| dc.language.iso | de | de_CH |
| dc.publisher | Hürlimann | de_CH |
| dc.relation.ispartof | sui generis | de_CH |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/ | de_CH |
| dc.subject.ddc | 344: Öffentliches Recht (CH), Arbeits-, Sozial-, Bildungs- und Kulturrecht | de_CH |
| dc.title | Anspruch auf Änderung des Arbeitspensums : Anregungen zur Stärkung der Zeitsouveränität von Arbeitnehmenden | de_CH |
| dc.type | Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift | de_CH |
| dcterms.type | Text | de_CH |
| zhaw.departement | School of Management and Law | de_CH |
| zhaw.organisationalunit | Institut für Unternehmensrecht (IUR) | de_CH |
| dc.identifier.doi | 10.21256/zhaw-3833 | - |
| dc.identifier.doi | 10.21257/sg.71 | de_CH |
| zhaw.funding.eu | No | de_CH |
| zhaw.originated.zhaw | Yes | de_CH |
| zhaw.pages.end | 254 | de_CH |
| zhaw.pages.start | 237 | de_CH |
| zhaw.publication.status | publishedVersion | de_CH |
| zhaw.publication.review | Peer review (Publikation) | de_CH |
| Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
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Steiger-Sackmann, S. (2018). Anspruch auf Änderung des Arbeitspensums : Anregungen zur Stärkung der Zeitsouveränität von Arbeitnehmenden. sui generis, 237–254. https://doi.org/10.21256/zhaw-3833
Steiger-Sackmann, S. (2018) ‘Anspruch auf Änderung des Arbeitspensums : Anregungen zur Stärkung der Zeitsouveränität von Arbeitnehmenden’, sui generis, pp. 237–254. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-3833.
S. Steiger-Sackmann, “Anspruch auf Änderung des Arbeitspensums : Anregungen zur Stärkung der Zeitsouveränität von Arbeitnehmenden,” sui generis, pp. 237–254, Jun. 2018, doi: 10.21256/zhaw-3833.
STEIGER-SACKMANN, Sabine, 2018. Anspruch auf Änderung des Arbeitspensums : Anregungen zur Stärkung der Zeitsouveränität von Arbeitnehmenden. sui generis. 27 Juni 2018. S. 237–254. DOI 10.21256/zhaw-3833
Steiger-Sackmann, Sabine. 2018. “Anspruch auf Änderung des Arbeitspensums : Anregungen zur Stärkung der Zeitsouveränität von Arbeitnehmenden.” sui generis, June, 237–54. https://doi.org/10.21256/zhaw-3833.
Steiger-Sackmann, Sabine. “Anspruch auf Änderung des Arbeitspensums : Anregungen zur Stärkung der Zeitsouveränität von Arbeitnehmenden.” sui generis, June 2018, pp. 237–54, https://doi.org/10.21256/zhaw-3833.
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