Abgrenzung überwinden : Change Management: neues Denken in Veränderungsprozessen - das heisst Perspektivenwechsel auf individueller sowie kollektiver Ebene

Chlopczik, Andrea

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Chlopczik, Andrea	-
dc.date.accessioned	2018-07-24T14:51:57Z	-
dc.date.available	2018-07-24T14:51:57Z	-
dc.date.issued	2016-01-28	-
dc.identifier.issn	1422-8971	de_CH
dc.identifier.uri	https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/8447	-
dc.language.iso	de	de_CH
dc.publisher	Ringier Axel Springer	de_CH
dc.relation.ispartof	Handelszeitung	de_CH
dc.rights	Licence according to publishing contract	de_CH
dc.subject	Coaching	de_CH
dc.subject	Organisationsentwicklung	de_CH
dc.subject	Change Management	de_CH
dc.subject	Theorie U	de_CH
dc.subject.ddc	658.4: Leitendes Management	de_CH
dc.title	Abgrenzung überwinden : Change Management: neues Denken in Veränderungsprozessen - das heisst Perspektivenwechsel auf individueller sowie kollektiver Ebene	de_CH
dc.type	Beitrag in Magazin oder Zeitung	de_CH
dcterms.type	Text	de_CH
zhaw.departement	Angewandte Psychologie	de_CH
zhaw.organisationalunit	Institut für Angewandte Psychologie (IAP)	de_CH
zhaw.funding.eu	No	de_CH
zhaw.originated.zhaw	Yes	de_CH
zhaw.pages.start	51	de_CH
zhaw.publication.status	publishedVersion	de_CH
Appears in collections:	Publikationen Angewandte Psychologie

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Chlopczik, A. (2016). Abgrenzung überwinden : Change Management: neues Denken in Veränderungsprozessen - das heisst Perspektivenwechsel auf individueller sowie kollektiver Ebene. Handelszeitung, 51.

Chlopczik, A. (2016) ‘Abgrenzung überwinden : Change Management: neues Denken in Veränderungsprozessen - das heisst Perspektivenwechsel auf individueller sowie kollektiver Ebene’, Handelszeitung, p. 51.

A. Chlopczik, “Abgrenzung überwinden : Change Management: neues Denken in Veränderungsprozessen - das heisst Perspektivenwechsel auf individueller sowie kollektiver Ebene,” Handelszeitung, p. 51, Jan. 2016.

CHLOPCZIK, Andrea, 2016. Abgrenzung überwinden : Change Management: neues Denken in Veränderungsprozessen - das heisst Perspektivenwechsel auf individueller sowie kollektiver Ebene. Handelszeitung. 28 Januar 2016. S. 51

Chlopczik, Andrea. 2016. “Abgrenzung überwinden : Change Management: neues Denken in Veränderungsprozessen - das heisst Perspektivenwechsel auf individueller sowie kollektiver Ebene.” Handelszeitung, January, 51.

Chlopczik, Andrea. “Abgrenzung überwinden : Change Management: neues Denken in Veränderungsprozessen - das heisst Perspektivenwechsel auf individueller sowie kollektiver Ebene.” Handelszeitung, Jan. 2016, p. 51.