Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Müller, Andrea | - |
dc.contributor.author | Scheidegger, Nicoline | - |
dc.contributor.author | Simon, Silvia | - |
dc.date.accessioned | 2018-07-26T10:35:00Z | - |
dc.date.available | 2018-07-26T10:35:00Z | - |
dc.date.issued | 2011 | - |
dc.identifier.issn | 1011-386X | de_CH |
dc.identifier.uri | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/8549 | - |
dc.description.abstract | Fach- und Führungskräfte fühlen sich mit ihrer derzeitigen Arbeits- und Wohnortregion verbunden. Ihre berufsbedingte Mobilitätsbereitschaft ist eher mässig ausgeprägt. Am ehesten sind junge, ungebundene und weibliche Fach- und Führungskräfte mit Universitätsabschluss und deutscher Nationalität zu einem berufsbedingten Wohnortwechsel bereit. Vor allem der Lohn – inklusive Zusatzleistungen – sowie die beruflichen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten erhöhen die geografische Mobilitätsbereitschaft. Dies zeigt eine Studie der HTW Chur und der ZHAW Winterthur im Rahmen eines von der Förderagentur des Bundes. | de_CH |
dc.language.iso | de | de_CH |
dc.publisher | Staatssekretariat für Wirtschaft SECO | de_CH |
dc.relation.ispartof | Die Volkswirtschaft | de_CH |
dc.rights | Licence according to publishing contract | de_CH |
dc.subject.ddc | 331: Arbeitsökonomie | de_CH |
dc.title | Bleiben oder gehen? : geografische Mobilitätsbereitschaft von Fach- und Führungskräften | de_CH |
dc.type | Beitrag in Magazin oder Zeitung | de_CH |
dcterms.type | Text | de_CH |
zhaw.departement | School of Management and Law | de_CH |
zhaw.organisationalunit | Institute for Organizational Viability (IOV) | de_CH |
zhaw.funding.eu | No | de_CH |
zhaw.issue | 3 | de_CH |
zhaw.originated.zhaw | Yes | de_CH |
zhaw.pages.end | 54 | de_CH |
zhaw.pages.start | 51 | de_CH |
zhaw.publication.status | publishedVersion | de_CH |
zhaw.volume | 84 | de_CH |
Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law |
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Müller, A., Scheidegger, N., & Simon, S. (2011). Bleiben oder gehen? : geografische Mobilitätsbereitschaft von Fach- und Führungskräften. Die Volkswirtschaft, 84(3), 51–54.
Müller, A., Scheidegger, N. and Simon, S. (2011) ‘Bleiben oder gehen? : geografische Mobilitätsbereitschaft von Fach- und Führungskräften’, Die Volkswirtschaft, 84(3), pp. 51–54.
A. Müller, N. Scheidegger, and S. Simon, “Bleiben oder gehen? : geografische Mobilitätsbereitschaft von Fach- und Führungskräften,” Die Volkswirtschaft, vol. 84, no. 3, pp. 51–54, 2011.
MÜLLER, Andrea, Nicoline SCHEIDEGGER und Silvia SIMON, 2011. Bleiben oder gehen? : geografische Mobilitätsbereitschaft von Fach- und Führungskräften. Die Volkswirtschaft. 2011. Bd. 84, Nr. 3, S. 51–54
Müller, Andrea, Nicoline Scheidegger, and Silvia Simon. 2011. “Bleiben oder gehen? : geografische Mobilitätsbereitschaft von Fach- und Führungskräften.” Die Volkswirtschaft 84 (3): 51–54.
Müller, Andrea, et al. “Bleiben oder gehen? : geografische Mobilitätsbereitschaft von Fach- und Führungskräften.” Die Volkswirtschaft, vol. 84, no. 3, 2011, pp. 51–54.
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