Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Werkmann-Karcher, Birgit | - |
| dc.date.accessioned | 2018-07-26T15:06:33Z | - |
| dc.date.available | 2018-07-26T15:06:33Z | - |
| dc.date.issued | 2010 | - |
| dc.identifier.isbn | 978-3-642-12481-5 | de_CH |
| dc.identifier.isbn | 978-3-642-12480-8 | de_CH |
| dc.identifier.uri | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/8629 | - |
| dc.description.abstract | In diesem Kapitel wurden Anlässe für Linien-Beratung dargestellt. Da die Lösungen für die Beratungsanliegen zu Beginn oft unklar sind, muss mit verschiedenen Beratungsstilen gearbeitet werden. Es gibt nicht die eine typisierte HR-Beratung, sondern eine Anzahl an Empfehlungen, Hinweisen und Instrumenten, die jeweils individuell kombiniert werden müssen. Es gibt auch nicht nur ein Bild vom HR-Business-Partner als Berater, sondern verschiedenste Bilder. Sie resultieren aus Kombinationen des HR-Rollen- und Geschäftsmodells, der internen Kooperationspartner (Beratungsbedarf und Vertrauen in die internen Berater) und den Umgangsweisen des Business-Partners mit möglichen Begrenzungen durch den internen Beraterstatus. | de_CH |
| dc.language.iso | de | de_CH |
| dc.publisher | Springer | de_CH |
| dc.relation.ispartof | Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement | de_CH |
| dc.rights | Licence according to publishing contract | de_CH |
| dc.subject | HR-Beratung | de_CH |
| dc.subject | Human Resource Management | de_CH |
| dc.subject | Beratung | de_CH |
| dc.subject.ddc | 658.3: Personalmanagement | de_CH |
| dc.title | Das Human Resource Management in der Beratungsrolle | de_CH |
| dc.type | Buchbeitrag | de_CH |
| dcterms.type | Text | de_CH |
| zhaw.departement | Angewandte Psychologie | de_CH |
| zhaw.organisationalunit | Institut für Angewandte Psychologie (IAP) | de_CH |
| zhaw.publisher.place | Berlin | de_CH |
| dc.identifier.doi | 10.1007/978-3-642-12481-5_17 | de_CH |
| zhaw.funding.eu | No | de_CH |
| zhaw.originated.zhaw | Yes | de_CH |
| zhaw.pages.end | 373 | de_CH |
| zhaw.pages.start | 353 | de_CH |
| zhaw.parentwork.editor | Werkmann-Karcher, Birgit | - |
| zhaw.parentwork.editor | Rietiker, Jack | - |
| zhaw.publication.status | publishedVersion | de_CH |
| zhaw.publication.review | Editorial review | de_CH |
| Appears in collections: | Publikationen Angewandte Psychologie | |
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Werkmann-Karcher, B. (2010). Das Human Resource Management in der Beratungsrolle. In B. Werkmann-Karcher & J. Rietiker (eds.), Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement (pp. 353–373). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-642-12481-5_17
Werkmann-Karcher, B. (2010) ‘Das Human Resource Management in der Beratungsrolle’, in B. Werkmann-Karcher and J. Rietiker (eds) Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement. Berlin: Springer, pp. 353–373. Available at: https://doi.org/10.1007/978-3-642-12481-5_17.
B. Werkmann-Karcher, “Das Human Resource Management in der Beratungsrolle,” in Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement, B. Werkmann-Karcher and J. Rietiker, Eds. Berlin: Springer, 2010, pp. 353–373. doi: 10.1007/978-3-642-12481-5_17.
WERKMANN-KARCHER, Birgit, 2010. Das Human Resource Management in der Beratungsrolle. In: Birgit WERKMANN-KARCHER und Jack RIETIKER (Hrsg.), Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement. Berlin: Springer. S. 353–373. ISBN 978-3-642-12481-5
Werkmann-Karcher, Birgit. 2010. “Das Human Resource Management in der Beratungsrolle.” In Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement, edited by Birgit Werkmann-Karcher and Jack Rietiker, 353–73. Berlin: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-642-12481-5_17.
Werkmann-Karcher, Birgit. “Das Human Resource Management in der Beratungsrolle.” Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement, edited by Birgit Werkmann-Karcher and Jack Rietiker, Springer, 2010, pp. 353–73, https://doi.org/10.1007/978-3-642-12481-5_17.
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