Gruppen und Teams in Organisationen

Ullmann-Jungfer, Gisela; Werkmann-Karcher, Birgit

doi:10.1007/978-3-642-12481-5_19

Publication type:	Book part
Type of review:	Editorial review
Title:	Gruppen und Teams in Organisationen
Authors:	Ullmann-Jungfer, Gisela Werkmann-Karcher, Birgit
DOI:	10.1007/978-3-642-12481-5_19
Published in:	Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement
Editors of the parent work:	Werkmann-Karcher, Birgit Rietiker, Jack
Page(s):	395
Pages to:	418
Issue Date:	2010
Publisher / Ed. Institution:	Springer
Publisher / Ed. Institution:	Berlin
ISBN:	978-3-642-12481-5 978-3-642-12480-8
Language:	German
Subjects:	Human Resource Management; Teamarbeit; Teamdynamik; Gruppe; Teambuilding; Teamdiagnose
Subject (DDC):	658.3: Human resource management
Abstract:	Gruppen und Teams in Organisationen sind eine zentrale Organisationsform, die viel verspricht. Das synergetische Potenzial macht sie als betriebliche Ressource aus wirtschaftlichem Kalkül interessant; die Unmöglichkeit zahlreicher Problemlösungen in Einzelarbeit macht sie zur Notwendigkeit; dem Einzelnen mag sie Zugehörigkeit, Unterstützung und Solidarität in ökonomisierten Arbeitswelten bedeuten. Teamarbeit kann vieles einlösen, aber nicht bedingungslos. Teams funktionieren nach bestimmten Prinzipien und können in ihrem Zusammenspiel unterstützt werden. Sie setzen Investitionen zeitlicher Art zur Systempflege voraus. Die Aufgabenfelder des HRM in Teamarbeit und Teamentwicklung wurden dargestellt.
URI:	https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/8630
Fulltext version:	Published version
License (according to publishing contract):	Licence according to publishing contract
Departement:	Applied Psychology
Organisational Unit:	Institute of Applied Psychology (IAP)
Appears in collections:	Publikationen Angewandte Psychologie

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Ullmann-Jungfer, G., & Werkmann-Karcher, B. (2010). Gruppen und Teams in Organisationen. In B. Werkmann-Karcher & J. Rietiker (eds.), Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement (pp. 395–418). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-642-12481-5_19

Ullmann-Jungfer, G. and Werkmann-Karcher, B. (2010) ‘Gruppen und Teams in Organisationen’, in B. Werkmann-Karcher and J. Rietiker (eds) Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement. Berlin: Springer, pp. 395–418. Available at: https://doi.org/10.1007/978-3-642-12481-5_19.

G. Ullmann-Jungfer and B. Werkmann-Karcher, “Gruppen und Teams in Organisationen,” in Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement, B. Werkmann-Karcher and J. Rietiker, Eds. Berlin: Springer, 2010, pp. 395–418. doi: 10.1007/978-3-642-12481-5_19.

ULLMANN-JUNGFER, Gisela und Birgit WERKMANN-KARCHER, 2010. Gruppen und Teams in Organisationen. In: Birgit WERKMANN-KARCHER und Jack RIETIKER (Hrsg.), Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement. Berlin: Springer. S. 395–418. ISBN 978-3-642-12481-5

Ullmann-Jungfer, Gisela, and Birgit Werkmann-Karcher. 2010. “Gruppen und Teams in Organisationen.” In Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement, edited by Birgit Werkmann-Karcher and Jack Rietiker, 395–418. Berlin: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-642-12481-5_19.

Ullmann-Jungfer, Gisela, and Birgit Werkmann-Karcher. “Gruppen und Teams in Organisationen.” Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement, edited by Birgit Werkmann-Karcher and Jack Rietiker, Springer, 2010, pp. 395–418, https://doi.org/10.1007/978-3-642-12481-5_19.