Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Christ, Oliver | - |
| dc.contributor.author | Leikert-Böhm, Ninja | - |
| dc.contributor.author | Müller, Frithjof | - |
| dc.date.accessioned | 2018-08-17T08:18:53Z | - |
| dc.date.available | 2018-08-17T08:18:53Z | - |
| dc.date.issued | 2016 | - |
| dc.identifier.issn | 0341-4698 | de_CH |
| dc.identifier.uri | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/9094 | - |
| dc.identifier.uri | https://www.personalwirtschaft.de/produkte/archiv/magazin/ausgabe-7-2016/0%3A7604283.html | de_CH |
| dc.description.abstract | Bislang nutzt HR personalwirtschaftliche Informationen hauptsächlich für deskriptive, vergangenheitsbezogene Auswertungen. Dabei ist das Wertschöpfungspotenzial von weitergehenden HR-Analytics-Ansätzen groß, zum Beispiel im Bereich des Workforce Managements. Unternehmen verfügen mittlerweile über technische Möglichkeiten, die es erlauben, die wachsenden Datenmengen nahezu automatisiert auszuwerten und Aussagen über zukünftige Entwicklungen zu treffen. | de_CH |
| dc.language.iso | de | de_CH |
| dc.publisher | Wolters Kluwer | de_CH |
| dc.relation.ispartof | Personalwirtschaft: Magazin für Human Resources | de_CH |
| dc.rights | Licence according to publishing contract | de_CH |
| dc.subject | Workforce Managements | de_CH |
| dc.subject | Daten | de_CH |
| dc.subject | Analytics | de_CH |
| dc.subject | Strategie | de_CH |
| dc.subject.ddc | 004: Informatik | de_CH |
| dc.subject.ddc | 658.3: Personalmanagement | de_CH |
| dc.title | Daten für die Strategie | de_CH |
| dc.type | Beitrag in Magazin oder Zeitung | de_CH |
| dcterms.type | Text | de_CH |
| zhaw.departement | School of Management and Law | de_CH |
| zhaw.organisationalunit | Institut für Wirtschaftsinformatik (IWI) | de_CH |
| zhaw.organisationalunit | Institute for Organizational Viability (IOV) | de_CH |
| zhaw.funding.eu | Not specified | de_CH |
| zhaw.issue | 7 | de_CH |
| zhaw.originated.zhaw | Yes | de_CH |
| zhaw.pages.end | 63 | de_CH |
| zhaw.pages.start | 60 | de_CH |
| zhaw.publication.status | publishedVersion | de_CH |
| zhaw.volume | 2016 | de_CH |
| Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law | |
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Christ, O., Leikert-Böhm, N., & Müller, F. (2016). Daten für die Strategie. Personalwirtschaft: Magazin für Human Resources, 2016(7), 60–63. https://www.personalwirtschaft.de/produkte/archiv/magazin/ausgabe-7-2016/0%3A7604283.html
Christ, O., Leikert-Böhm, N. and Müller, F. (2016) ‘Daten für die Strategie’, Personalwirtschaft: Magazin für Human Resources, 2016(7), pp. 60–63. Available at: https://www.personalwirtschaft.de/produkte/archiv/magazin/ausgabe-7-2016/0%3A7604283.html.
O. Christ, N. Leikert-Böhm, and F. Müller, “Daten für die Strategie,” Personalwirtschaft: Magazin für Human Resources, vol. 2016, no. 7, pp. 60–63, 2016, [Online]. Available: https://www.personalwirtschaft.de/produkte/archiv/magazin/ausgabe-7-2016/0%3A7604283.html
CHRIST, Oliver, Ninja LEIKERT-BÖHM und Frithjof MÜLLER, 2016. Daten für die Strategie. Personalwirtschaft: Magazin für Human Resources [online]. 2016. Bd. 2016, Nr. 7, S. 60–63. Verfügbar unter: https://www.personalwirtschaft.de/produkte/archiv/magazin/ausgabe-7-2016/0%3A7604283.html
Christ, Oliver, Ninja Leikert-Böhm, and Frithjof Müller. 2016. “Daten für die Strategie.” Personalwirtschaft: Magazin für Human Resources 2016 (7): 60–63. https://www.personalwirtschaft.de/produkte/archiv/magazin/ausgabe-7-2016/0%3A7604283.html.
Christ, Oliver, et al. “Daten für die Strategie.” Personalwirtschaft: Magazin für Human Resources, vol. 2016, no. 7, 2016, pp. 60–63, https://www.personalwirtschaft.de/produkte/archiv/magazin/ausgabe-7-2016/0%3A7604283.html.
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