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https://doi.org/10.21256/zhaw-159
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DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | König, Andreas | - |
dc.contributor.author | Bruns, Beate | - |
dc.date.accessioned | 2015-07-10T12:05:41Z | - |
dc.date.available | 2015-07-10T12:05:41Z | - |
dc.date.issued | 2011 | - |
dc.identifier.isbn | 978-3-905745-41-2 | de_CH |
dc.identifier.uri | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/159 | - |
dc.format.extent | 95 | de_CH |
dc.language.iso | de | de_CH |
dc.publisher | ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften | de_CH |
dc.rights | Licence according to publishing contract | de_CH |
dc.subject | E-Learning | de_CH |
dc.subject | Neues Lernen | de_CH |
dc.subject | Zukunft Des Lernens | de_CH |
dc.subject | E-Hrm | de_CH |
dc.subject | Organisationsentwicklung | en |
dc.subject | Personalentwicklung | en |
dc.subject | Social Media | en |
dc.subject | Web 2.0 | en |
dc.subject.ddc | 650: Management | de_CH |
dc.title | Die zukünftige Entwicklung von Personal-, Informations- und Trainingsmanagement : Schlussbericht der 3-Jahres-Studie "Zukunft des Lernens und Arbeitens" der time4you GmbH und des Center for Education and New Learning der School of Management and Law. Trends revisited, E-HRM und Gedanken zur Soziologie der Weiterbildung | de_CH |
dc.type | Working Paper – Gutachten – Studie | de_CH |
dcterms.type | Text | de_CH |
zhaw.departement | School of Management and Law | de_CH |
zhaw.organisationalunit | Zentrum für Innovative Didaktik (ZID) | de_CH |
zhaw.publisher.place | Winterthur | de_CH |
dc.identifier.doi | 10.21256/zhaw-159 | - |
zhaw.funding.eu | No | de_CH |
zhaw.originated.zhaw | Yes | de_CH |
zhaw.publication.status | publishedVersion | de_CH |
Appears in collections: | Didaktik |
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File | Description | Size | Format | |
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König, A., & Bruns, B. (2011). Die zukünftige Entwicklung von Personal-, Informations- und Trainingsmanagement : Schlussbericht der 3-Jahres-Studie “Zukunft des Lernens und Arbeitens” der time4you GmbH und des Center for Education and New Learning der School of Management and Law. Trends revisited, E-HRM und Gedanken zur Soziologie der Weiterbildung. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-159
König, A. and Bruns, B. (2011) Die zukünftige Entwicklung von Personal-, Informations- und Trainingsmanagement : Schlussbericht der 3-Jahres-Studie ‘Zukunft des Lernens und Arbeitens’ der time4you GmbH und des Center for Education and New Learning der School of Management and Law. Trends revisited, E-HRM und Gedanken zur Soziologie der Weiterbildung. Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-159.
A. König and B. Bruns, “Die zukünftige Entwicklung von Personal-, Informations- und Trainingsmanagement : Schlussbericht der 3-Jahres-Studie “Zukunft des Lernens und Arbeitens” der time4you GmbH und des Center for Education and New Learning der School of Management and Law. Trends revisited, E-HRM und Gedanken zur Soziologie der Weiterbildung,” ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Winterthur, 2011. doi: 10.21256/zhaw-159.
KÖNIG, Andreas und Beate BRUNS, 2011. Die zukünftige Entwicklung von Personal-, Informations- und Trainingsmanagement : Schlussbericht der 3-Jahres-Studie „Zukunft des Lernens und Arbeitens“ der time4you GmbH und des Center for Education and New Learning der School of Management and Law. Trends revisited, E-HRM und Gedanken zur Soziologie der Weiterbildung. Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
König, Andreas, and Beate Bruns. 2011. “Die zukünftige Entwicklung von Personal-, Informations- und Trainingsmanagement : Schlussbericht der 3-Jahres-Studie “Zukunft des Lernens und Arbeitens” der time4you GmbH und des Center for Education and New Learning der School of Management and Law. Trends revisited, E-HRM und Gedanken zur Soziologie der Weiterbildung.” Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-159.
König, Andreas, and Beate Bruns. Die zukünftige Entwicklung von Personal-, Informations- und Trainingsmanagement : Schlussbericht der 3-Jahres-Studie “Zukunft des Lernens und Arbeitens” der time4you GmbH und des Center for Education and New Learning der School of Management and Law. Trends revisited, E-HRM und Gedanken zur Soziologie der Weiterbildung. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2011, https://doi.org/10.21256/zhaw-159.
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