| Publication type: | Book part |
| Type of review: | Editorial review |
| Title: | Workplace Experience : Hintergründe, Konzept und Umsetzung |
| Authors: | Windlinger, Lukas Lange, Stefanie |
| et. al: | No |
| DOI: | 10.1007/978-3-658-33519-9_15 |
| Published in: | Das menschliche Büro - The human(e) office |
| Editors of the parent work: | Kohlert, Christine |
| Page(s): | 269 |
| Pages to: | 282 |
| Issue Date: | 2021 |
| Publisher / Ed. Institution: | Springer |
| Publisher / Ed. Institution: | Wiesbaden |
| ISBN: | 978-3-658-33518-2 978-3-658-33519-9 |
| Language: | German |
| Subjects: | Workplace Experience; Workplace Management |
| Subject (DDC): | 331: Labor economics |
| Abstract: | Workplace Experience baut auf verschiedenen Ansätzen zu „experience“ (brand, customer, user and employee experience) auf. Diese Ansätze fokussieren das subjektive Erleben von Menschen, die in bestimmten Situationen mit Objekten oder Services interagieren. Anhand eines Rahmenmodells der Workplace Experience werden Interaktionen von Mitarbeitenden mit ihrer Arbeitsumgebung erfasst. Workplace Experience Management stellt die Passung zwischen Mitarbeitenden und ihrer Arbeitsumgebung sicher und schafft durch die Gestaltung und den Betrieb der Arbeitsumgebung wechselnde und wiederkehrende positive Erlebnisse. Der hauptsächliche Nutzen des Workplace-Experience-Ansatzes liegt in der Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität und der Integration von funktional und emotional positiven Arbeitswelten. Workplace Experience builds on different approaches to experience (brand, customer, user, and employee experience). These approaches focus on the subjective experience of people interacting with objects or services in certain situations. A Workplace Experience framework is used to describe the interactions of employees with their working environment. Workplace Experience Management ensures the fit between employees and their working environment and creates changing and recurring positive experiences through workplace design and workplace operations. The main benefit of the Workplace Experience approach is the increase in employer attractiveness and the integration of functionally and emotionally positive work environments. |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/24247 |
| Fulltext version: | Published version |
| License (according to publishing contract): | Licence according to publishing contract |
| Departement: | Life Sciences and Facility Management |
| Organisational Unit: | Institute of Facility Management (IFM) |
| Appears in collections: | Publikationen Life Sciences und Facility Management |
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Windlinger, L., & Lange, S. (2021). Workplace Experience : Hintergründe, Konzept und Umsetzung. In C. Kohlert (ed.), Das menschliche Büro - The human(e) office (pp. 269–282). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-658-33519-9_15
Windlinger, L. and Lange, S. (2021) ‘Workplace Experience : Hintergründe, Konzept und Umsetzung’, in C. Kohlert (ed.) Das menschliche Büro - The human(e) office. Wiesbaden: Springer, pp. 269–282. Available at: https://doi.org/10.1007/978-3-658-33519-9_15.
L. Windlinger and S. Lange, “Workplace Experience : Hintergründe, Konzept und Umsetzung,” in Das menschliche Büro - The human(e) office, C. Kohlert, Ed. Wiesbaden: Springer, 2021, pp. 269–282. doi: 10.1007/978-3-658-33519-9_15.
WINDLINGER, Lukas und Stefanie LANGE, 2021. Workplace Experience : Hintergründe, Konzept und Umsetzung. In: Christine KOHLERT (Hrsg.), Das menschliche Büro - The human(e) office. Wiesbaden: Springer. S. 269–282. ISBN 978-3-658-33518-2
Windlinger, Lukas, and Stefanie Lange. 2021. “Workplace Experience : Hintergründe, Konzept und Umsetzung.” In Das menschliche Büro - The human(e) office, edited by Christine Kohlert, 269–82. Wiesbaden: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-658-33519-9_15.
Windlinger, Lukas, and Stefanie Lange. “Workplace Experience : Hintergründe, Konzept und Umsetzung.” Das menschliche Büro - The human(e) office, edited by Christine Kohlert, Springer, 2021, pp. 269–82, https://doi.org/10.1007/978-3-658-33519-9_15.
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