Issue Date | Title | Involved Person(s) |
2011 | Brain Drain oder Brain Retention? : empirische Erhebung der Bedeutung regionaler und betrieblicher Merkmale für die Arbeitgeberwahl bei Fach- und Führungskräften | Müller, Andrea; Scheidegger, Nicoline; Simon, Silvia; Wyssen, Theophil |
2011 | Netzwerkstruktur oder Netzwerkinhalt? : Analyse egozentrierter Managernetzwerke in einer wissensintensiven Dienstleistungsorganisation | Scheidegger, Nicoline |
2011 | Rester ou partir? : la mobilité géographique des cadres et des spécialistes | Müller, Andrea; Scheidegger, Nicoline; Simon, Silvia |
2011 | Bleiben oder gehen? : geografische Mobilitätsbereitschaft von Fach- und Führungskräften | Müller, Andrea; Scheidegger, Nicoline; Simon, Silvia |
2011 | Regionale Attraktivität für Fach- und Führungskräfte in der Region Alpenrhein : Forschungsbericht KTI-Nr. 9880.2 PFES-ES | Müller, Andrea; Scheidegger, Nicoline; Simon, Silvia; Wyssen, Theophil |
2011 | Praxisleitfaden Arbeitgeberattraktivität : Instrumente zur Optimierung der Arbeitgeberattraktivität in kleinen und mittleren Unternehmen | Müller, Andrea; Scheidegger, Nicoline; Simon, Silvia; Wyssen, Theophil |
2010 | Praxiszertifizierung "Excellence in HR-Consulting" | Müller, Andrea; Scheidegger, Nicoline; Meyer-Ferreira, Peter; Willi, Hans |
2010 | Dem Fach- und Führungskräftemangel in KMU mit Stärken begegnen | Simon, Silvia; Scheidegger, Nicoline; Müller, Andrea |
2010 | The impact of structural holes and strong ties on influence, career success and job satisfaction in a Swiss service firm | Scheidegger, Nicoline |
2010 | Fach- und Führungskräfte wählen den Arbeitgeber und die Region : Region Alpenrhein - attraktiv, aber wenig bekannt | Simon, Silvia; Scheidegger, Nicoline; Müller, Andrea |
2010 | Strukturelle Löcher | Scheidegger, Nicoline |
2010 | Der Einfluss von Netzwerkstrukturen auf den Karriereerfolg im Management - Bridging oder Bonding Ties? : Netzwerkanalyse in einem Schweizer Dienstleistungsunternehmen | Osterloh, Margit; Staffelbach, Bruno; Scheidegger, Nicoline |