Issue Date | Title | Involved Person(s) |
2022 | Transforming human resource management by electronical processes : the benefits of artificial intelligence in HRM | Müller, Frithjof; Müller, Andrea; Cuadra, Noemi |
2022 | Knackpunkt Berufskrankheit | Egli, Philipp; Wohlwend, Marc |
2021 | People Analytics : keine Wertschöpfung ohne Werte | Gerber, Marius; Sparr, Jennifer; Cuadra, Noemi |
2021 | Leading in Switzerland and Poland : a case study of leadership practices in financial services | Steinmann, Marc; Pugnetti, Carlo |
2021 | Steigerung der Motivation zur Datenerfassung durch Gamification? : eine Untersuchung am Beispiel von Leader-, Punkte- und Community-Boards | Heim, Nina; Müller, Steffen; Lenggenhager, Vera Nina; Weiss, Flurina |
2021 | Mehr Inklusion durch intelligente Algorithmen | Frau, Daniela; Rietmann, Konrad; Gerber, Marius |
2021 | We need to learn how to love digital learning ‘again’ : European SMEs response to COVID-19 digital learning needs | Nachmias, Stefanos; Hubschmid-Vierheilig, Elena |
2021 | Virtual & Augmented Reality im HRM : Virtuelle Rundgänge und simulierte Gespräche | Karst, Isabel; Rietmann, Konrad |
13-Aug-2020 | Leistungsträger heute – Outplacement-Kandidaten morgen? : Laufbahn von Professionals im Banking der Zukunft | Sigg, Anita; Grimm, Selina; Tanner, Michaela; Zirkler, Michael |
2020 | Digital competence revolution and human resource development in the United Kingdom and Switzerland | Hubschmid-Vierheilig, Elena; Rohrer, Monika; Mitsakis, Fotios |
2020 | Mitarbeiterengagement : reden wir alle vom Gleichen? Eine wissenschaftliche Definition | Meister, Marco; Blumer, Philipp; Müller, Frithjof |
2020 | Erfolgreich sein und bleiben - trotz Wandel | Sigg, Anita; Grimm, Selina; Tanner, Michaela |
2020 | Das Arbeitszeugnis unter Berücksichtigung der Referenzauskunft | Vögeli Galli, Nicole; Müller, Rolf |
2020 | Die fünf Voraussetzungen für Mitarbeiterengagement | Meister, Marco; Blumer, Philipp; Müller, Frithjof |
2020 | Potenziale entfalten | Sigg, Anita; Grimm, Selina |